Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаУправляющий частной клиникой
«Золотое Правило» — это проект, где экспертный подход врачей встречается с искренней заботой о пациентах. Мы в поисках управленца, готового взять на себя операционное управление и ответственность за качество медицинской помощи, рост количества успешно завершенных клинических случаев.
Наши направления: гинекология, онкология (удаление доброкачественных новообразований), лазерная косметология и ультразвуковая диагностика.
Кого мы ищем? Энергичного и вдохновленного управленца, который видит свой путь развития в медицине, разделяет наши ценности, готов брать на себя полную ответственность за операционную деятельность Клиники.
Чем предстоит заниматься?
- Обеспечение бесперебойной работы и операционного управления Клиникой;
- Участие в разработке и реализации стратегии развития;
- Введение новых услуг, утверждение ценовой политики;
- Табелирование специалистов, составление и анализ расписания, оптимизация и повышение доступности;
- Участие в онбординге медицинского персонала;
-Ведение учётной документации.
Для нас важно:
- Подтвержденный управленческий опыт (медицинская сфера - преимущество);
- Умение работать в стабильном режиме. Не рывками, системно;
- Способность реализовать идею от написания документа/инструкции до контроля исполнения;
- Коммуникативные навыки, готовность выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения со специалистами. Разработка индивидуального плана развития с каждым врачом.
Что мы можем предложить:
-График: 5/2 (в нашей компании не приветствуется работа в неурочное время, но мы убеждены, что ответственность руководителя не заканчивается в 18:00);
-Зарплата: 70 000 - 145 000 рублей (KPI - важная составляющая мотивированной работы, но мы демократичны и открыто обсуждаем/совместно корректируем поставленные планы, а также считаем, что показатель успешной деятельности - это развитие и расширение, попутно с которыми растет уровень оплаты);
-Внутреннее профессиональное развитие в компании (мы постоянно растем, а вместе с нами сотрудники, поддерживаем (в т.ч. финансово) профессиональное развитие: оплачиваем конференции, обучение и т.п.);
-Компенсация мед. услуг в клиниках «Золотое Правило»;
-Участие в Благотворительной программе Клиники (весь 2026 год в рамках клиники реализуется масштабная Благотворительная программа по борьбе с раком молочной железы).
Если все, что мы описали, тебе откликается, будем рады долгосрочному и интересному сотрудничеству!
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие