Менеджер по продажам/торговый представитель

ООО «НОРТЭКС» - это Компания, занимающаяся комплексным снабжением предприятий ГСМ и сопутствующими товарами.

МЫ являемся официальный дистрибьютер таких известных марок ROLF, SINTEC, Monterossi, Роснефть, ТРИУМФ-СМ, KIREI CHEMICAL (KATANA), ESAB, ARGO.ВОЛГА-ОЙЛ и т.д

Наши сотрудники ценят компанию за стабильность, возможность хорошо зарабатывать (без потолка), отличный коллектив, замечательную мотивацию и хорошую возможность к самореализации, возможность обучения и получения очень крутого опыта в продажах.

Компания ценит в сотрудниках - честность, результативность, желание развиваться вместе с компанией, нестандартный подход в решении стандартных задач, ну и конечно материальную заинтересованность.

Обязанности:

• Активные продажи;
• Поддержание и наработка клиентской базы
• Работа с существующей базой на вверенной территории
• Ведение переговоров с клиентами, сбор заказов, продвижение и внедрение новинок, презентация продукции;
• Составление баз данных потенциальных клиентов/работа с существующими;
• Выполнение плана продаж;
• Контроль выполнения договорных обязательств, отслеживание дебиторской задолженности;
• Составление и сдача отчетности согласно стандартам компании.

• Готовность к разъездному характеру работы (80% времени работа в "полях").
• Опыт работы от 1 года (готовы обучить с нуля)
• Организованность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, ориентированность на результат

Условия:

• Достойная ЗП(без потолка): 60 000 руб. оклад + % с оплаченной прибыли ежемесячно+ доп.КРI;
• на испытательном сроке зп при собеседовании
• Трудоустройство по ТК РФ ;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Оплачиваемый отпуск, больничный;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 (сб, вс, календарные праздники - выходные);
• Корпоративная сотовая связь, телефон
• Компенсационный пакет (если в командировке оплачиваем командировочные);
• Предоставляется Служебный автомобиль после 6 мес успешной работы в Компании при выполнении планов;
• Введение в должность, обучение;
• Понятная и простая система мотивации;
• Повышение квалификации за счет компании;
• Помощь со стороны опытных сотрудников. Мы с удовольствием научим вас всему, что умеем сами
• Премии в конце года и другие мотивационные выплаты