Операционный специалист со знанием английского языка

Legal & Compliance Group Ltd. — консалтинговая компания, сопровождающая казахстанские и международные проекты в сфере корпоративного структурирования, лицензирования, комплаенса и регулирования в Международном финансовом центре «Астана» (AIFC).

Мы ищем операционного специалиста со знанием английского языка B2/C1, который будет обеспечивать порядок и движение клиентских проектов: документы, сроки, координацию, коммуникацию и внутренние процессы.

Нам нужен внимательный, ответственный и самостоятельный специалист, который умеет работать с несколькими задачами одновременно, доводить поручения до результата и внимательно относится к документам и деталям.

Рассматриваем кандидатов как с небольшим опытом работы, так и выпускников и начинающих специалистов, готовых развиваться в сфере международного консалтинга, а также специалистов с релевантным операционным или проектным опытом.

Английский язык B2/C1 — обязательное требование. Он необходим для работы с англоязычными документами, деловой переписки и сопровождения международных проектов.

Чем предстоит заниматься

Клиентские проекты: ведение реестра клиентов и проектов, контроль задач, сроков и статусов, координация участников, коммуникация с клиентами;

Документооборот и делопроизводство: подготовка договоров, актов, доверенностей, NDA и других документов по шаблонам, контроль подписания и возврата, работа с ЭЦП, корреспонденцией и архивом, организация нотариальных заверений, переводов и курьерской доставки;

Регистрационные и государственные процессы: подготовка документов для регистрации и изменений юридических лиц, работа с электронными государственными сервисами и сервисами МФЦА, взаимодействие с государственными органами, контроль получения результатов;

Клиентский onboarding и внутренние процессы: сбор и проверка KYC/KYB-документов, ведение CRM и внутренних реестров, подготовка отчетности, координация нотариусов, переводчиков, аудиторов и других подрядчиков, контроль выполнения внутренних поручений.

Размер заработной платы определяется индивидуально по результатам собеседования, с учетом образования, опыта и уровня самостоятельности кандидата.

Просим в сопроводительном письме кратко ответить на два вопроса: