Ведущий специалист по корпоративной культуре

Оказывать консультационную поддержку корпоративномму ццентру и дочерним обществам по вопросам развития корпоративной культуры и повышения вовлеченности персонала;

Взаимодействовать с дочерними обществами в целях обеспечения системной работы по повышению вовлеченности персонала;

Организовывать системную работу с формированием и реализацией программ по благополучию сотрудников;

Систематически проводить анализ эффективности реализуемых программ по благополучию сотрудников;

Администрировать проведение программы признания БЛПС "Лучший результат" и общекорпоративной программы признания «Люди прогресса»

Сбор и формирование корпоративной отчетности по процессам развития корпоративной культуры и благополучия, управления вовлеченностью, программам признания

Высшее образрование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента.

Опыт работы в аналогичном направлении 1-3 года

Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00

Срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника)

Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

Регулярная индексация фиксированной части дохода;

Годовая премия по результатам деятельности;

Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев