HR-менеджер

Приглашаем на работу HR-менеджера!

Обязанности:

- анализ потребностей: взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и специфики вакансий

- создание описание вакансий: разработка привлекательных и понятных текстов вакансий для публикации на различных площадках

- поиск кандидатов: использование job-сайтов, социальных сетей, карьерных ярмарок, выезд с презентацией компании в другие компании, образовательные учреждения и других каналов

- отбор резюме: первичный скрининг поступающих откликов, формирование шорт- листа кандидатов

- проведение первичного собеседования: организация и проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов

- оценка компетенций

- сопровождение кандидатов: информирование о статусе рассмотрения, обратная связь, поддержка до выхода на работу, сопровождение на период адаптации

- аналитика подбора: внесение кандидатов в программу, отслеживание KPI- времени закрытия вакансий, качества найма, уровня текучести новых сотрудников

Требования к кандидату:

- опыт работы в подборе персонала – не менее 1 года

- знание рынка труда и современных инструментов поиска

- навыки проведения интервью и оценки кандидатов

Личные качества:

- коммуникабельность

- организованность

- грамотная устная и письменная речь

- внимательность к деталям, пунктуальность, системность

- ответственность, инициативность, самостоятельность

- умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

- официальное трудоустройство

- график работы – 5/2

- заработная плата – два раза в месяц (окладно-премиальная)

- возможность карьерного роста

Если Вы умеете находить высококлассных специалистов, быстро закрываете вакансии и хотите работать в стабильной компании- будем рады сотрудничеству!

Если Вы дочитали до конца- напишите три причины, по которым мы должны взять именно Вас на работу !