HR-специалист инжиниринговой компании

АО «ТатНИИнефтемаш» — инжиниринговое предприятие полного цикла в составе Группы компаний «Татнефть». Компания реализует стратегические проекты в нефтегазовом и биотехнологическом направлениях для крупных промышленных заказчиков.

В связи с развитием компании приглашаем в команду специалиста по персоналу, который будет сопровождать ключевые HR-процессы: подбор, организационные изменения, мотивацию, кадровую аналитику, табельный учет, премирование, социальные программы, оценку и развитие персонала.

Обязанности:

• осуществлять поиск, подбор и первичный отбор кандидатов на открытые вакансии компании;
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале, требований к кандидатам и условий приема;
• анализировать соответствие кандидатов квалификационным требованиям должности;
• готовить служебные и докладные записки по вопросам приема, перевода и изменения условий работы сотрудников;
• участвовать в работе со штатным расписанием и организационной структурой предприятия;
• сопровождать процесс разработки, согласования и актуализации должностных инструкций;
• контролировать ознакомление работников с должностными инструкциями, приказами и локальными нормативными документами;
• формировать и проверять табель учета рабочего времени;
• готовить информацию и документы для расчета заработной платы, социальных выплат, премирования и депремирования;
• участвовать в подготовке справок о выполнении показателей премирования;
• сопровождать процессы ДМС, социальных льгот и корпоративных программ;
• участвовать в мероприятиях по оценке, аттестации, развитию и построению профессиональной карьеры работников;
• консультировать сотрудников по вопросам оплаты труда, социальных льгот, графиков работы и внутренних HR-процедур;
• участвовать в подготовке документов по вопросам трудовой дисциплины;
• вести деловую переписку и взаимодействовать с функциональными центрами Группы «Татнефть»;
• обеспечивать соблюдение требований трудового законодательства, локальных нормативных актов и законодательства о персональных данных.

Требования:

• среднее профессиональное или высшее образование;
• предпочтительные направления: управление персоналом, экономика, менеджмент, экономика и бухгалтерский учет;
• опыт работы в HR от 1 года;
• знание основ трудового законодательства РФ;
• опыт подбора персонала, желательно в производственной, инжиниринговой, проектной или промышленной компании;
• понимание процессов кадрового администрирования, табельного учета, премирования и организационного документооборота;
• опыт работы со штатным расписанием, организационной структурой и должностными инструкциями будет преимуществом;
• уверенное владение MS Office: Word, Excel, PowerPoint;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение работать с большим объемом информации и соблюдать сроки выполнения задач;
• внимательность к деталям, ответственность, исполнительность;
• соблюдение конфиденциальности и требований по защите персональных данных.

• оформление по ТК РФ;
• график 5/2, с 8:00 до 17:00;
• доход до 109 ₽ с учетом всех премий;
• выплаты два раза в месяц;
• место работы: г. Казань, ул. Спартаковская, 2а;
• комфортный офис в центре Казани;
• наставничество на период адаптации;
• возможность профессионального обучения и карьерного роста;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• участие в развитии HR-функции инжиниринговой компании;
• работа в стабильной компании, входящей в Группу «Татнефть».