Специалист по работе с персоналом

Обязанности

- Осуществление кадрового учёта в Армении с соблюдением местного законодательства — включая оформление кадровых мероприятий: приёмов на работу, переводов, увольнений, а также издание приказов о премировании, предоставлении отпусков и направлении в командировки.
- Организация работы с личными делами сотрудников и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Армения.
- Координация взаимодействия с представителями аутсорсинговой компании, отвечающей за расчёт и выплату заработной платы.
- Разработка и своевременное обновление должностных инструкций.
- Подготовка, согласование и утверждение внутренних политик и процедур компании.
- Выполнение расчётов бонусных выплат для сотрудников отдела продаж в странах СНГ.
- Проведение расчётов бонусов для работников компании, осуществляющих трудовую деятельность в Армении.
- Подготовка отчётной документации по двум странам — в установленные сроки и по запросам коллег.
- Оформление договоров гражданско‑правового характера и актов выполненных работ для физ. лиц в Узбекистане, а также координация процесса их подписания с физическими лицами.

Требования

Образование - Предпочтительно высшее: менеджмент, управление персоналом, экономика

Опыт работы - 1-2 года

Профессиональные навыки (hard skills) - Знание трудового законодательства Армении
Навыки работы с HR документацией, HR системами;
Навыки работы с электронным кадровым документооборотом;
Навыки работы с переводом сотрудников на кадровый электронный документооборот;
Навыки работы с офисными программа Microsoft (Word, Excel, Power point)
Навыки расчетов бонусов в excel - преимущество

Личностные качества (soft skills) — Аналитическое мышление, внимание к деталям.
— Коммуникабельность;
— Способность аргументировать и защищать свою позицию.
— Ориентация на результат, проактивность.
— Конфиденциальность и этичность (работа с персональными данными).
— Стрессоустойчивость и гибкость

Условия работы

• Оформление по договору ГПХ
• Гибридный график работы (преимущественно удаленно)
• Количество рабочих часов обговаривается с кандидатом