Директор магазина одежды (ТРЦ "Аймолл Эспланада")

Директор магазина одежды (2 точки в ТРЦ), DONATTO.

Ищем сильного руководителя для управления двумя магазинами DONATTO (сегмент «средний+») в ТРЦ «Аймолл Эспланада» и «Колизей Атриум». Это позиция с реальной ответственностью и ощутимым влиянием на результат: вы будете напрямую влиять на выручку, сервис и атмосферу в обеих точках.

Доход: от 65 000 ₽ на руки.
Формула дохода: фиксированный оклад 50 000 ₽ + процент от выручки с каждого магазина + квартальные и годовые премии + бонусы по результатам работы. Условия и индивидуальные KPI обсудим на собеседовании.

График: 5/2, выходные — воскресенье и понедельник.
Режим работы: с 12:00 до 21:00 (возможно с 11:00 до 20:00), перерыв на обед — 1 час.

Что нужно будет делать:

• Управлять двумя магазинами: обеспечивать выполнение плана продаж, повышать ключевые показатели и развивать сервис.
• Работать с командой: подбирать, обучать, мотивировать и развивать сотрудников. Штат укомплектован: в каждой точке — 1 старший продавец и 2 продавца.
• Контролировать ассортимент: приёмка, перемещение, инвентаризация, поддержание актуальности коллекции, отчётность и инкассация.
• Внедрять стандарты бренда и улучшать клиентский опыт: от первого контакта до завершения покупки.
• Участвовать в формировании плана развития магазинов и предлагать улучшения, которые реально работают.

Мы ждём, что вы:

• Имеете от 3 лет опыта на руководящей должности в розничной торговле или продажах.
• Умеете управлять командой от 3 человек: мотивировать, ставить задачи, давать обратную связь, выстраивать дисциплину без токсичности.
• Обладаете личным опытом прямых продаж не менее 3 лет — это важно, чтобы говорить с командой на одном языке и показывать пример.
• Ориентированы на результат: умеете работать с планом, KPI, средним чеком, конверсией и выполнять цели в срок.
• Готовы к операционной нагрузке: инвентаризации, отчёты, контроль остатков, взаимодействие с ТРЦ и поставщиками.
• Понимаете специфику fashion‑розницы и сегмента «средний+»: здесь клиент платит за сервис и экспертность.

Почему стоит выбрать нас:

• Реальный масштаб и влияние. Две точки — это не «одна витрина», а полноценная управленческая зона ответственности с возможностью выстроить процессы под себя (в рамках стандартов бренда).
• Система поддержки и наставничества. Ввод в должность с первого дня и кураторство от руководства: мы не бросаем «разбирайся сам», а помогаем быстро выйти на результат.
• Прозрачная мотивация. Доход напрямую зависит от результатов магазинов: процент от выручки + премии + бонусы.
• Карьерные и проектные возможности. Возможность реализовывать свои идеи и улучшения, а также участвовать в развитии сети.
• Человеческое отношение и здоровая атмосфера. Мы ценим вклад руководителя и не поддерживаем токсичность: если кто‑то портит климат в команде — с ним расстаёмся.
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные и отпуск.
• Скидка до 50 % на ассортимент магазина и партнёров.
• Подарки на праздники, дни рождения, Новый год, День торговли.
• Ежегодный розыгрыш чека на 65 000 ₽ к отпуску.
• Новогодние и школьные подарки детям.
• Звание «Лучший сотрудник месяца».

Важно: это позиция для сильного операционного руководителя, который умеет закрывать задачи, держать дисциплину и одновременно развивать людей. Если вы умеете сочетать жёсткие KPI с заботой о команде — мы будем рады видеть вас в команде.

DONATTO — это стиль, качество и внимание к деталям. Мы работаем в сегменте «средний+», где сервис — важная часть ценности продукта.

Откликайтесь — у нас только 2 этапа: рассмотрение резюме и заключительное собеседование с техническим директором сети.