Инженер II категории

Чем предстоит заниматься

• организация и контроль договорной работы по водоснабжению и водоотведению с физическими и юридическими лицами (абонентами);

• расчет и анализ водного баланса по водозаборным сооружениям (ВПС), выявление и минимизация коммерческих потерь, объемов безучетного потребления ресурсов;

• руководство и координация работы линейного персонала сектора (контролеров водопроводного хозяйства, операторов ЭВМ);

• контроль правильности начислений, формирования платежных документов и своевременности поступления денежных средств от абонентов;

• ведение системной претензионно-исковой работы с дебиторской задолженностью (подготовка досудебных претензий, расчет пеней и штрафов);

• участие в рассмотрении обращений, жалоб абонентов, а также подготовка мотивированных ответов и материалов для предоставления в контролирующие органы (Роспотребнадзор, прокуратура и др.);

• работа в корпоративных информационных системах ОАО «РЖД» (ЕК АСУФР или аналогичных биллинговых программах).

Что мы ждем от тебя

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;

• опыт работы в должности инженера абонентского отдела, инженера в сфере ЖКХ, водоканала или тепловодоснабжения не менее 1–3 лет;

• знание нормативно-правовой базы (Жилищный кодекс РФ, Правила предоставления коммунальных услуг 354, Постановление Правительства 644 и др.);

• опыт работы с договорами, технической документацией и ведения деловой переписки;

• продвинутый пользователь ПК (MS Office, Excel — сложные формулы и аналитические таблицы, знание программ автоматизированного учета);

• высокий уровень ответственности, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

Почему РЖД?

У нас надежно

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!