HR-менеджер

Мы в поиске HR-менеджера, который смотрит на HR шире, чем просто закрытие вакансий. Нам важен человек, который не только подбирает людей, но и разбирается в адаптации, кадровом администрировании, внутренних коммуникациях и в том, как в целом устроена жизнь компании изнутри.
Если вам комфортно с разноплановыми задачами и вы легко переключаетесь между стратегическими и повседневными вопросами — вам к нам!

Обязанности:

• HR-функция:
  • Полный цикл подбора персонала
  • Адаптация новых сотрудников
  • Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
  • Работа с вовлечённостью и текучестью персонала
  • Организация обучения и развития сотрудников при необходимости
• Административно-хозяйственная часть (АХО):
  • Обеспечение офиса всем необходимым: канцелярия, вода, картриджи, расходники
  • Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками по офисным вопросам
  • Контроль порядка и комфорта рабочего пространства

• Кого мы ищем
  • Опыт работы в HR (именно в HR, не только в рекрутинге или в подборе как единственной функции)
  • Понимание разницы между HR-менеджментом и recruiting — вы одинаково уверенно работаете и с людьми, и с процессами
  • Наличие навыка многозадачности. Умение держать в голове несколько процессов одновременно и не терять качество
  • Самостоятельность и готовность закрывать «незакрытые» вопросы — от подбора до заказа воды в кулер
  • Грамотная речь, письменная и устная коммуникация
  • Знание основ трудового законодательства — плюс

• Что мы предлагаем
  • Официальное трудоустройство
  • Понедельник – Пятница с 9:00-18:30, обед 13:00-14:00
  • Туран 46/1 БЦ «Square», офис 1001
  • Условия оплаты 100 000 + 80 000 за каждого приведённого сотрудника

Если после прочтения вы чувствуете, что задачи вам близки и вы готовы совмещать стратегическую HR-работу с операционными вопросами офиса — будем рады вашему отклику. Расскажите в сопроводительном письме о своём опыте и о том, что вас привлекает в этой роли.