HR-специалист

Leader School приглашает в свою команду HR-специалиста.

Мы ищем ответственного, инициативного и системного специалиста, который сможет эффективно вести HR-процессы, заниматься подбором персонала и сопровождением сотрудников.

Обязанности:
-Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов до выхода на работу;
-Подбор педагогического, административного и вспомогательного персонала;
-Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и потребности в персонале;
-Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников;
-Контроль прохождения испытательного срока и сбор обратной связи;
-Сопровождение иностранных преподавателей по вопросам оформления и продления виз, разрешений на работу, регистрации по месту проживания и других необходимых документов;
-Взаимодействие с государственными органами, миграционными службами и другими организациями по вопросам оформления иностранных сотрудников;
-Консультирование иностранных преподавателей по организационным и кадровым вопросам;
-Участие в оценке и развитии сотрудников;
Поддержание и развитие корпоративной культуры;
-Участие в разработке и совершенствовании внутренних HR-процессов и регламентов.

Требования:
-Опыт работы в сфере HR от 3-6 лет;
-Опыт подбора персонала и ведения основных HR-процессов;
-Опыт работы в образовательных учреждениях будет преимуществом;
-Опыт работы с иностранными сотрудниками будет преимуществом;
-Обязательное знание русского, узбекского и английского языков;
-Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
-Уверенное владение ПК и основными рабочими программами;
-Развитые коммуникативные навыки и грамотная речь;
-Умение работать с большим объёмом информации, соблюдать сроки и эффективно организовывать свою работу;
-Ответственность, внимательность к деталям, инициативность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:
-График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
-Официальное трудоустройство;
-Работа в современной образовательной организации;
-Возможность профессионального развития;
-Работа в дружной и профессиональной команде;
-Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.