Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Группа компаний «Турбулентность-ДОН» — производственная компания полного цикла, которая более 25 лет занимается разработкой и производством промышленного нефтегазового оборудования.

Сегодня в нашей команде более 500 сотрудников: инженеры, разработчики, производственные специалисты и сотрудники административных подразделений.

Мы развиваем HR-направление и приглашаем в команду менеджера по персоналу, которому интересно не только закрывать вакансии, но и участвовать в адаптации сотрудников, кадровых процессах, корпоративных мероприятиях и HR-проектах компании.

Чем предстоит заниматься

• вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки с руководителем до выхода сотрудника;
• подбирать специалистов на различные направления — от массовых и производственных позиций до узкопрофильных специалистов;
• вести базу кандидатов и работу по вакансиям в Huntflow;
• сопровождать процесс адаптации новых сотрудников: адаптационные листы, встречи с сотрудниками и руководителями, контроль прохождения испытательного срока;
• работать с кадровой информацией и документами в 1С, ведение небольшого участка кадрового администрирования;
• участвовать в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей для сотрудников;
• участвовать в развитии HR-процессов и реализации проектов службы персонала;

Что для нас важно

• опыт работы в подборе персонала;
• опыт закрытия как массовых, так и точечных/сложных вакансий будет преимуществом;
• понимание основных процессов кадрового делопроизводства;
• опыт проведения адаптационных мероприятий;
• уверенные коммуникативные навыки и умение находить общий язык как с кандидатами, так и с руководителями;
• желателен опыт работы в 1С;
• желание развиваться в HR, брать на себя новые задачи и участвовать в проектах.

Если с отдельными инструментами вы раньше не работали, но хорошо понимаете HR-процессы и готовы учиться — мы готовы помочь с адаптацией и обучением.

Что мы предлагаем

• официальное трудоустройство и полностью «белую» заработную плату;
• выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• доплату за стаж работы в компании;
• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье — выходные;
• обучение за счет компании, возможность участия в профессиональных выставках и конференциях;
• участие в интересных HR-проектах и возможность реализовывать собственные идеи;
• развитую корпоративную и социальную политику;
• корпоративные мероприятия;
• доставку корпоративным транспортом по Ростову-на-Дону: Северный, Центр, Западный, Сельмаш, Суворовский;
• поддержку команды службы персонала и полноценное погружение в процессы компании.

Почему эта вакансия может быть интересна

У нас HR-менеджер — это не только подбор персонала. Вы сможете работать сразу с несколькими направлениями HR: рекрутментом, адаптацией, кадровыми процессами, корпоративной культурой и внутренними проектами.

А еще получите хороший опыт подбора технических и узкопрофильных специалистов для крупного производственного предприятия.

Если вам интересно развиваться в HR и видеть результат своей работы не только в количестве закрытых вакансий — будем рады познакомиться!