Главный специалист по подбору персонала и HR-аналитики

Государственное бюджетное учреждение города Москвы «Мой социальный помощник», осуществляет социальное обслуживание жителей города Москвы на дому.

Наше учреждение предлагает:

• Стать частью команды Мэра Москвы;
• Надежного работодателя с развитой корпоративной культурой;
• Стабильную заработную плату;
• Социальный пакет;
• Профессиональный коллектив;

Обязанности:

• Формирование и анализ потребностей подразделений в кадрах (анализ штатного расписания), формирование требований к кандидатам.
• Поиск персонала на массовые позиции (социальный работник) и точечные вакансии аппарата управления
• Ведение учета данных по кандидатам поступающих из различных источников;
• Координация поступающих резюме по отделам, управлениям и тд.
• Взаимодействие с кадровыми агентствами в части: направления заявок на подбор кандидатов; проведения брифов (по вакансии); ведение таблиц учета поступающих кандидатов; внесение обратной связи;
• Взаимодействие с ответственными за подбор в части: отработки поступающих кандидатов с соблюдением Регламента; контроль за внесение ответственными обратной связи в таблицы учета.
• Подготовка отчетов по результатам подбора, проведение анализа эффективности используемых методов и инструментов рекрутинга.
• Проведение первичных (телефонных) интервью, оценка профессиональных компетенций кандидатов.

• Высшее образование (оконченное);
• Дополнительное образование по профилю деятельности;
• Опыт работы в сфере HR-аналитики и координации процессов подбора персонала – желателен, но не обязателен;
• Приветствуется знание работы в системе ЭДО и 1С;
• Умение работать на работных сайтах (Работа России, HH.ru, Superjob и пр.);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Организованность и дисциплинированность;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Аналитические способности (способность эффективно анализировать цифровую информацию).

• Стабильная работа в государственном учреждении;
• Стабильная заработная плата – выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Графи работы 5/2, 8 часов в день;
• Прохождение программ повышения квалификации;
• Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря и санатории для сотрудников от профсоюза;
• Возможность приобретения полиса ДМС по льготной стоимости.