Менеджер по цифровому привлечению (Залоговое кредитование)

О роли

Менеджер по цифровому привлечению: Залоговое кредитование отвечает за операционный запуск, ведение и оптимизацию performance-кампаний по привлечению клиентов на залоговые кредитные продукты (ключевой стартовый фокус — Автокредитование, далее — расширение на другие виды залогового кредитования). Позиция рассчитана на специалиста уровня Middle / Strong Junior, способного оперативно тестировать гипотезы, запускать performance-воронки, анализировать конверсии на каждом этапе скоринга и залога, а также плотно работать со смежными командами.

Основные обязанности

Performance-привлечение на залоговые продукты

• Запуск, мониторинг и оптимизация рекламных кампаний для привлечения заявок на Автокредитование и последующие залоговые продукты.

Анализ и оптимизация сложных воронок

• Контроль конверсий на всех этапах залоговой воронки: от рекламного клика и заполнения анкеты до прохождения скоринга, оценки залога и финальной выдачи кредита.

Тестирование гипотез и креативов

• Постоянная генерация и проведение A/B-тестов офферов, посадочных страниц, калькуляторов автокредитования и рекламных креативов для снижения стоимости заявки/выдачи (CPL/CPA).

Сотрудничество с B2B/партнёрскими каналами (при необходимости)

• Тестирование спецпроектов и интеграций с автодилерами, маркетплейсами и партнёрскими площадками для генерации лидов.

Кросс-функциональное взаимодействие

• Плотная работа с командой Paid Media (Media Buying/Target), Direct Communications, продуктовыми менеджерами залогового направления и отделом рисков/скоринга.

Отчётность и юнит-экономика

• Регулярный трекинг выполнения KPI, контроль бюджета и ключевых метрик (CPL, Cost per Disbursed Loan, Approval Rate).

Что мы ожидаем от кандидата

Опыт

• 1–3 года опыта в digital-маркетинге / performance-маркетинге (уровень Middle или Strong Junior).
• Опыт работы с performance-кампаниями и воронками привлечения — обязательное условие.
• Опыт в fintech, кредитовании или автомобильной индустрии — существенное преимущество.

Знания

• Основы performance-маркетинга: Paid Media, таргетинг, оптимизация рекламных кампаний.
• Понимание воронки привлечения в кредитовании (заявка → скоринг → оценка залога → выдача).
• Базовые метрики: CPL, CPA, Cost per Disbursed Loan, Approval Rate.
• Основы A/B-тестирования и работы с продуктовой аналитикой.

Навыки

• Аналитическое мышление, умение работать с данными для принятия решений.
• Проактивность и способность быстро тестировать гипотезы.
• Навыки кросс-функционального взаимодействия с Paid Media, продуктом и риск-командой.
• Языки: узбекский, русский. Английский — будет преимуществом.

Мы предлагаем

Гибкость и баланс работы и жизни

• Гибридный формат работы с возможностью 24 дня в году работать из любой точки мира.
• 27 календарных дней оплачиваемого отпуска.
• Дополнительный выходной в день рождения, а также 2 оплачиваемых дня для родителей по уходу за детьми.

Благополучие и развитие

• Свежие фрукты и сезонные угощения в офисе.
• Доступ к Udemy, Coursera и внутренней образовательной платформе с более чем 1 600 курсами.
• Профессиональное обучение и воркшопы для развития как технических, так и софт-скиллов.

Корпоративная культура

• Корпоративные мероприятия, командные встречи, праздники, чемпионаты и wellness-инициативы, которые помогают нам оставаться активной и сплочённой командой.
• Спортивные клубы: йога, футбол и баскетбол.