Руководитель образовательного подразделения центра дополнительного образования детей

Мы развиваем систему технического образования для детей и подростков региона — помогаем раскрывать инженерный потенциал, формировать прикладные навыки и выстраивать траекторию в востребованных технических профессиях. Наше учреждение объединяет кружки, лаборатории, проектные школы и партнёрства с предприятиями и вузами. Мы ищем сильного управленца, который возглавит развитие центра и выстроит устойчивую экосистему технического творчества в регионе.

Что предстоит делать

• Стратегическое и операционное управление центром: формировать программу развития, ставить цели, контролировать выполнение задач, управлять бюджетом и отчётностью.
• Развитие инфраструктуры: запускать новые направления (робототехника, программирование, 3D‑моделирование, электроника, мехатроника и др.), обновлять материально‑техническую базу.
• Проектирование образовательных программ: совместно с методистами и экспертами создавать и актуализировать программы, внедрять проектную деятельность и практико‑ориентированные форматы, обеспечивать преемственность уровней обучения.
• Работа с кадрами: подбор и развитие педагогов и наставников, организация методической поддержки, стажировок и повышения квалификации, формирование команды единомышленников.
• Партнёрства и продвижение: выстраивать сотрудничество с вузами, промышленными предприятиями, центрами занятости и органами власти; участвовать в грантовых конкурсах и федеральных проектах; продвигать достижения центра в медиа и на профильных площадках.
• Организация мероприятий: проводить региональные соревнования, хакатоны, выставки, инженерные смены; готовить команды к всероссийским конкурсам и олимпиадам.
• Обеспечение качества и безопасности: контролировать соблюдение образовательных стандартов, норм СанПиН и требований охраны труда, вести внутреннюю документацию и отчётность.

Кого мы ищем

• Опыт руководящей работы в системе дополнительного или общего образования (желательно в технической направленности) — от 2 лет.
• Понимание специфики детских технических программ, проектной деятельности и конкурсных треков.
• Навыки управления бюджетом, планирования и отчётности, знание нормативно‑правовой базы в сфере образования.
• Умение выстраивать партнёрства с бизнесом, вузами и госорганами, вести переговоры и договариваться о совместных проектах.
• Системное мышление, ориентация на результат, готовность работать в условиях многозадачности и быстро меняющихся приоритетов.
• Высокая личная вовлечённость, лидерские качества и способность вдохновлять команду и детей.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на развитие технического образования в регионе и формировать будущее инженерного потенциала.
• Ресурсы для реализации масштабных проектов: поддержку администрации, доступ к партнёрской сети, возможность участия в федеральных инициативах.
• Стабильность и официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, социальный пакет.
• Профессиональное развитие: участие в конференциях, стажировках, методических семинарах, обмен опытом с ведущими центрами страны.

Если вы верите, что инженерное мышление и практические навыки нужно развивать с детства, умеете управлять большими проектами и хотите оставить заметный след в образовании региона — присылайте резюме и короткое мотивационное письмо: расскажите, какие 2–3 проекта вы реализовали в технической сфере и какой эффект они дали детям и системе образования.