🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Выездной Менеджер по активным продажам (по работе с розничными точками)

G-Rhino
Москва
На месте работодателя, Разъездной
Опубликовано: 20 Aug 2026
До 140 000 ₽

О КОМПАНИИ

Мы специализируемся на производстве и продаже защитных стекол для телефонов и гаджетов. Наша продукция помогает сохранять смартфоны в идеальном состоянии, продлевая их срок службы. Мы ценим качество, стабильность и индивидуальный подход к каждому клиенту.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам нужен человек, который умеет:

  • находить общий язык и с менеджером в салоне связи, и с владельцем сети из 30 магазинов;

  • быстро оценивать точку, понимать, что нужно предложить, и сразу же договариваться о пробной поставке;

  • выстраивать доверительные отношения так, чтобы клиент возвращался снова и снова.

  • грамотно говорить и вести деловую переписку.

Вы будете лицом компании на рынке — именно с вами наши клиенты будут ассоциировать наш бренд и качество нашей продукции.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

  1. Планирование маршрутов — составлять график объезда розничных точек в Москве.

  2. Холодные визиты — заходить в магазины, знакомиться с администраторами, менеджерами зала, выявлять потребности, оставлять коммерческие предложения и образцы.

  3. Переговоры на разных уровнях:

    • с администраторами и управляющими точек — обсуждать ассортимент, цены, условия доставки, акции;

    • с собственниками или директорами сетей — заключать долгосрочные контракты, обсуждать эксклюзив, бонусы за объём.

  4. Презентация продукции — наглядно показывать преимущества наших стёкол (9H, олеофобное покрытие, ударопрочность), делать демонстрацию (например, тест на царапины).

  5. Заключение договоров прямо на месте или в офисе.

  6. Работа с существующей клиентской базой — регулярные визиты к постоянным клиентам для контроля выкладки, дозаказа, решения проблем.

  7. Мониторинг конкурентов — собирать информацию об их ценах, акциях, ассортименте во время визитов и передавать директору по развитию.

  8. Отчётность — вести учёт визитов, заполнять CRM (Амо, 1С), составлять отчёты о выполнении плана.

  9. Участие в выставках и конференциях (по желанию).

КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

  • Опыт работы в активных/выездных продажах B2B от 2 лет (желательно в сфере мобильных аксессуаров, электроники, FMCG или мелкой розницы).

  • Уверенные навыки переговоров с разными уровнями лиц, принимающих решения (от продавца до владельца).

  • Умение работать с возражениями, аргументировать ценность продукта, дожимать сделку.

  • Навыки тайм-менеджмента: эффективно планировать маршруты, чтобы за день посетить 8–12 точек.

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, презентабельный внешний вид — вы лицо компании.

  • Знание продуктовой линейки защитных стёкол — преимущество (обучим, но желательно разбираться в моделях iPhone, Samsung, Xiaomi и типах стёкол).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Стабильный оклад + ежемесячный бонус от личных продаж (процент от оборота) — без ограничений по максимуму.

  • Компенсация проезда и мобильной связи.

  • График: свободный старт дня, но с обязательным планированием встреч и отчётами.

  • Обучение продукту, техникам продаж, работе с возражениями — наставник на первые 2 месяца.

  • Каталоги, буклеты, демонстрационные образцы.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие