Менеджер по персоналу

О нас
Мы — клининговая компания, работающая с корпоративными и частными объектами. Команда быстро растёт, поэтому ищем HR-менеджера, который уверенно ведёт подбор персонала и умеет держать в порядке документы и процессы.

Чем предстоит заниматься

1. Подбор и найм

• Подбор линейного персонала (уборщицы, дворники,клинеры, бригадиры, менеджеры объектов) и при необходимости офисных позиций.
• Размещение вакансий, работа с откликами, первичные интервью, организация выхода сотрудника
• Ведение базы кандидатов, контроль воронки подбора, отчётность по закрытию вакансий.
• Взаимодействие с руководителями объектов: снятие заявки, согласование графиков выхода, замены.

2. Документы / делопроизводство (HR-администрирование)

• Подготовка и контроль пакета документов при оформлении сотрудников (анкеты, заявления, согласия, договоры
• Ведение кадрового/административного документооборота: реестры, личные дела, хранение и систематизация документов.
• Подготовка приказов/распоряжений/служебных записок
• Сбор и актуализация данных по сотрудникам, контроль корректности документов.

3. Сопровождение сотрудников

• Адаптация новичков: вводный инструктаж по компании/объектам, контроль первых дней.
• Коммуникация с персоналом по базовым вопросам (графики, замены, документы, справки).
• Участие в улучшении процессов: шаблоны документов, чек-листы, регламенты.

Наши ожидания

• Опыт работы HR-менеджером / HR-администратором / помощником HR от 6 мес. (желательно в массовом подборе или в сервисных компаниях: клининг, охрана, общепит, склад, курьеры и т.п.).
• Опыт делопроизводства: уверенное ведение документов, внимательность к датам/подписям/реестрам, системность.
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим потоком людей.
• Грамотная устная и письменная речь, корректная коммуникация.
• Уверенный пользователь ПК (Excel/Google Sheets, мессенджеры).
• Будет плюсом: знание кадрового делопроизводства и ТК РФ, опыт подбора линейного персонала.

Мы предлагаем

• Стабильную работу в растущей компании и понятные задачи.
• Официальное оформление и выплаты без задержек
• Обучение продукту/процессам, готовые шаблоны и поддержка руководителя