Рекрутер

Сеть specialty кофеен “Julus” в поиске менеджера по подбору персонала

Основные задачи:

— Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата до выхода на работу

— Поиск кандидатов через Telegram, WhatsApp, job-сайты, социальные сети и другие каналы

— Работа с массовым подбором линейного персонала: официанты, бариста, повара, кондитеры и др.

— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов

— Организация собеседований с hr

— Ведение базы кандидатов и контроль этапов подбора

— Работа с откликами и самостоятельный активный поиск

— Формирование и развитие эффективных каналов привлечения

— Контроль выхода кандидата и обратная связь по результатам адаптации

— Участие в формировании HR-процессов и улучшении системы найма

— Участие в организации корпоративных мероприятий

Кого ищем:

— Опыт работы рекрутером от 6 месяцев/1 года, желательно в HoReCa

— Понимание специфики массового подбора

— Умение быстро находить и качественно оценивать кандидатов

— Сильные коммуникативные навыки

— Ориентация на долгосрочную работу и результат

Условия:

— График работы: 5/2 с 9 до 18:00 (готовы рассмотреть гибкое начало и окончание рабочего дня)

— Заработная плата - по договоренности

— Адрес: ул. Кажымукана 101/1к15

— Работа в развивающейся сети specialty-кофеен

— Возможность влиять на HR-процессы и выстраивать систему подбора

— Прозрачная система работы и карьерного роста