Врач-методист

СПб ГБУЗ "Городская больница 40"объединяет в качестве юридического лица стационар (свыше 1000 коек), поликлиники 68, 69, 70, два детских поликлинических отделения, амбулаторное стоматологическое отделение, противотуберкулезный диспансер 10, отделение скорой медицинской помощи, женскую консультацию.

В учреждении осуществляется полный цикл лечения пациентов от амбулаторной и скорой медицинской помощи до высокотехнологичной стационарной, при необходимости завершающейся восстановительным лечением.

• Должность врача-методиста уникальна, так как сочетает клиническое мышление, аналитические способности и организаторские навыки. Это специалист, который стоит между лечебным процессом и системой здравоохранения.

  Идеальный портрет кандидата:

  Врач с опытом успешной практической работы в стационаре или поликлинике, который:

  • прошел переподготовку по организации здравоохранения;
  • обладает аналитическим складом ума, любит работать с цифрами и документами;
  • является инициативным и ответственным, стремится не просто выполнять указания, а улучшать процессы в учреждении;
  • умеет находить общий язык с коллегами-врачами и при этом может аргументированно отстаивать позицию, основанную на нормативах и данных.

  Эта должность идеально подходит для врача, который хочет остаться в медицине, но сместить фокус с непосредственного приема пациентов на системное развитие медицинской помощи.

  Базовые Требования

  1. Высшее медицинское образование:

  o Диплом по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».

  o Сертификат/Аккредитация по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

  Ключевые Профессиональные Навыки и Компетенции

  1. Аналитическое мышление и работа с данными:

  o Уверенное владение ПК, навыки работы с Excel

  o Способность делать выводы на основе данных и готовить аналитические справки, отчеты.

  2. Методологическая работа:

  o Разработка, внедрение и актуализация внутренних регламентирующих документов: клинико-организационные маршруты, алгоритмы действий персонала, положения об отделениях, должностные инструкции.

  3. Организационные навыки:

  o Планирование и контроль выполнения лечебно-диагностического процесса.

  o Умение выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями (например, между поликлиникой и стационаром).

  Дополнительные пожелания

  Личностные качества:

  o Высокая обучаемость и гибкость: Сфера здравоохранения постоянно меняется, и методист должен быть в курсе всех нововведений.

  o Системное мышление: Способность видеть не разрозненные факты, а всю систему в целом и взаимосвязи внутри нее.

  o Внимание к деталям и педантичность: Работа с документами и нормативами не терпит ошибок.

  o Коммуникабельность и дипломатичность: придется общаться с врачами, руководителями и представителями контролирующих органов. Умение аргументировать свою позицию и договариваться – ключевой навык.

  o Ответственность и инициативность: Методист часто является "мотором" организационных изменений. Способность самостоятельно организовать свой рабочий процесс и укладываться в сроки.
  

• • график работы: 5/2 9:00-16:48;
  • Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
  • Корпоративное обучение и тренинги
  • Возможность профессионального и карьерного роста
  • Для наших сотрудников организована корпоративная развозка: от метро "Проспект Просвещения" (проспект Энгельса 138к1) в 07:40; "Старая Деревня" (Липовая аллея) в 07:50; станция метро "Беговая" (Туристская 12, остановка) в 08:00; из города Кронштадта (от Гостиного двора) в 07:50, от пос. Ленинское (от Храма) в 07:30. Время убытия автобуса от территории больницы (напротив административного корпуса (ул. Борисова) до станции метро "Беговая" в 17:45; до станции метро "Проспект Просвещения", а также в поселок Песочное, Сертолово в 16:45.