Менеджер по продажам медицинского оборудования

Уважаемые соискатели! Приглашаем вас на должность «менеджера по продажам медицинского оборудования»!

ООО «Круст» - лидирующее предприятие в области ТСР и мед.изделий в России, объединяющее совершенные технологии и высочайшее качество. Мы используем новые идеи и технологии для создания удобных, полезных, более эффективных и надёжных продуктов, чтобы с их помощью сделать удобней жизнь всех наших клиентов.

Компания занимается производством средств реабилитации для инвалидов, а также пациентов проходящих временную реабилитацию.

Выполняем комплексные поставки оборудования на территории РФ и СНГ.

• Консультирование клиентов (госучреждений/медучреждений) по ассортименту, характеристикам и подбору оборудования с учётом индивидуальных потребностей;
• Активный поиск и привлечение новых клиентов, расширение клиентской базы;
• Ведение переговоров и заключение договоров;
• Формирование коммерческих предложений и расчёт стоимости заказов;
• Работа с возражениями и отработка сложных запросов;
• Сопровождение сделки от заявки до отгрузки/доставки;
• Контроль оплаты и документооборота (счета, накладные, акты);
• Поддержание актуальности базы данных клиентов и истории продаж в CRM‑системе;
• Своевременная отчётность о результатах работы руководителю отдела;
• Участие в профильных выставках;
• Выезд в медицинские учреждения для проведения переговоров с ЛПР;

• Опыт работы в продажах технически сложного оборудования от 1 года в сфере медицинского оборудования (желательно в сфере медицинского реабилитационного оборудования или смежных областях);
• Знание и применение на практике ФЗ 44/ФЗ 223 !!!;
• Понимание специфики рынка и потребностей целевой аудитории;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), CRM‑системы (например, Битрикс24), 1С;
• Грамотная устная и письменная речь, клиентоориентированность;
• Наличие собственного а/с.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, (сб/вс. и все государственные праздники – выходные дни).
• Полностью белая зарплата: окладная часть + % от продаж (выплачиваются ежемесячно). Итоговый уровень ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании;
• Повышенная премия за перевыполнения плановых показателей;
• Обучение и наставничество на начальном этапе;
• Вертикальный и горизонтальный карьерный рост;
• Корпоративные мероприятия;
• Корпоративная связь;