Менеджер по продажам (строительные материалы и оборудование для промышленных полов)

Чем предстоит заниматься

Вы будете не просто закрывать сделки, а формировать долгосрочные партнёрства и наращивать выручку компании. В зоне вашей ответственности:

• полный цикл продаж: от первого контакта и выявления потребностей до согласования условий и постпродажного сопровождения;
• работа с текущей базой клиентов и активный поиск новых каналов сбыта;
• анализ рынка и конкурентной среды, формирование предложений под специфику заказчиков;
• ведение сделок и клиентской истории в CRM Bitrix24, соблюдение внутренних регламентов и сроков;
• участие в формировании коммерческих предложений и согласовании спецификаций по строительным материалам и оборудованию для промышленных полов.

Что мы ждём от кандидата

Мы ищем энергичного и системного менеджера, который умеет выстраивать доверие и доводить сделки до результата. Ключевые ожидания:

• высокая внутренняя мотивация и ориентация на результат (измеримые KPI, выполнение планов);
• сильные навыки коммуникации и умение аргументировать ценность предложения;
• аналитический подход: способность структурировать информацию, работать с возражениями и прогнозировать этапы сделки;
• готовность обучаться и применять инструменты продаж компании;
• опыт в продажах строительных материалов или B2B-продажах будет преимуществом, но не является обязательным — мы готовы инвестировать в развитие мотивированных специалистов.

Что предлагаем мы

Мы создаём прозрачные и предсказуемые условия, где доход напрямую зависит от ваших усилий и профессионального роста:

• Доход: фиксированная часть + процент от продаж. Стартовый уровень дохода — от 2 500 Br на руки. При выполнении и перевыполнении плана реальный доход может достигать 4 000–5 000 Br и выше (премия без потолка).
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
• Корпоративная система обучения: вводный курс, регулярные тренинги, наставничество на старте.
• Прозрачная система мотивации: понятные KPI, регулярные отчёты по воронке продаж и обратная связь.
• Возможности карьерного роста: от менеджера до ведущего специалиста или руководителя направления при достижении целевых показателей.

Как откликнуться

Отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом: расскажите, почему вы хотите работать в строительной сфере и что готовы сделать для роста выручки компании.

Отбор кандидатов проводится на конкурсной основе с последующим собеседованием и тестовым заданием.

Ссылка на вакансию:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1694891/detail-public/