HR Manager

Известная фармацевтическая компания приглашает на работу Менеджера по по персоналу:

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала.
Организация адаптации новых сотрудников.
Ведение кадрового документооборота.
Организация обучения и оценки персонала.
Участие в разработке HR-политик и корпоративной культуры.
Подготовка HR-отчетности.
Взаимодействие с руководителями подразделений и головным офисом.

Требования:

Высшее образование (психология, управление персоналом или HR-менеджмент будет преимуществом)
Опыт работы в HR-сфере или рекрутинге от 1-3 лет. (предпочтительно в международной или фармацевтической компании).
Уверенное владение современными инструментами рекрутинга и оценки персонала
Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, системное мышление и нацеленность на результат.
Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word)
Свободное владение русским и узбекским языками. Знание английского обязательно