Менеджер по работе с партнерами

ENVERRO — производитель корпусной встраиваемой мебели , бизнес- и премиум-сегмент · Работа в Москве

Мы — компания ENVERRO, производим корпусную встраиваемую мебель и кухни для квартир и домов бизнес- и премиум-класса. На рынке — 7 лет, в январе 2026 вышли в Москву (производство находится в СПб) и сейчас строим здесь партнёрскую сеть с нуля. Ищем 3 человек, которые сделают это вместе с нами.

Ищем человека, который будет создавать сеть партнёров среди отделочных компаний Москвы.

Ваша территория — новые и сданные ЖК Москвы.

Вы находите прорабов, бригадиров и руководителей отделочных компаний, знакомитесь, предлагаете партнёрство и заключаете договоры.

Если перед вами крупная компания — находите ЛПР и передаёте его руководителю

Доход: Фикс + KPI + % = 180–250 тыс.р. при выполнении плана. Верхнего потолка нет.

​​​​​​

Что предлагаем:

• Фикс + процент + компенсации — обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта и уровня;

• команду, в которую хочется приходить — у нас в ENVERRO позитивная атмосфера, без токсичности и внутренних игр;

• серьёзное отношение к профессиональному росту: читаем профильные книги, ходим на семинары и вебинары — и ждём такого же отношения от нового человека;

• реальную возможность вырасти в должности — мы не берём человека на "потолок", а растим тех, кто показывает результат;

• возможность фактически построить партнёрскую сеть компании в Москве с нуля — это не поддержка уже готовой структуры, а зона, где ваш результат будет виден напрямую;

• работу в премиум-сегменте — без давления на объём и без гонки за низким чеком.

Если коротко:

Ищем активного человека, который понимает стройку и умеет разговаривать с прорабом, снабженцем и дизайнером на их языке — готового построить на этом постоянную, серьёзную позицию с перспективой роста, а не разовый проект.

Внимание при отклике: мы читаем сопроводительные письма, а не только резюме. Начните отклик с фразы «Я вам подхожу, потому что…» и коротко обоснуйте — какой у вас опыт и почему он релевантен именно этой позиции. Отклики без этой фразы рассматриваться не будут.

Обязанности:

• Выходить на партнёров — отделочные и строительные компании, дизайнеров и архитекторов. Стартовая база у вас будет, но точка роста — новые контакты, которые вы находите сами;

• выходить на ЛПР и назначать встречи;

• вести переговоры и доводить до подписания договора о сотрудничестве;

• после заключения договора — поддерживать отношения с партнёром на постоянной основе, а не просто "закрыть сделку и забыть".

• Вы нам подойдёте, если у вас есть опыт в одной из этих ролей:

• прораб или руководитель на объекте;

• менеджер по B2B-продажам в строительной сфере;

• менеджер поставщика строительных материалов;

• сотрудник отделочной компании (продажи, работа с клиентами/партнёрами).

• Вам не нужно объяснять, что такое ЛПР на стройке, как устроена работа прораба или почему архитектор и снабженец на объекте общаются на разных языках. Вы это уже знаете — желателен именно этот опыт, а не общие продажи "чего угодно".

• График разъездной, гибкий — не привязан к офису и фиксированным часам "с 9 до 18";

• планёрки и совещания — дистанционно;

• это не подработка. Ищем человека на постоянную занятость, готового полноценно вести это направление;

• оплачиваемая испытательная неделя — присмотримся друг к другу без взаимных обязательств на годы вперёд. Подробные условия обсудим на собеседовании.

• Фикс + процент + компенсации — обсуждается индивидуально, в зависимости от вашего опыта и уровня;

• команду, в которую хочется приходить — у нас в ENVERRO позитивная атмосфера, без токсичности и внутренних игр;

• серьёзное отношение к профессиональному росту: читаем профильные книги, ходим на семинары и вебинары — и ждём такого же отношения от нового человека;

• реальную возможность вырасти в должности — мы не берём человека на "потолок", а растим тех, кто показывает результат;

• возможность фактически построить партнёрскую сеть компании в Москве с нуля — это не поддержка уже готовой структуры, а зона, где ваш результат будет виден напрямую;

• работу в премиум-сегменте — без давления на объём и без гонки за низким чеком.