Руководитель отдела продаж

· Стратегия и результат: Разработка и реализация агрессивной стратегии продаж для выполнения амбициозных планов по выручке и доле рынка.

· Управление командой: Формирование сильной, мотивированной команды «звезд». Внедрение прозрачной системы мотивации, контроль KPI и превращение текущих сотрудников в лидеров продаж.

· Аналитика и адаптация: Выявление «узких горлышек» в воронке и оперативное принятие решений для роста эффективности.

· Развитие персонала: Наставничество, регулярное обучение и внедрение лучших методик продаж. Создание среды, в которой хочется расти и побеждать.

· Работа с ключевыми клиентами: Личное участие в сложных переговорах и заключение сделок

· Опыт управления отделом продаж от 1 года с подтвержденными цифрами роста (приложите кейсы в резюме).

· Успешно вел крупные B2B/B2C проекты и управлял командой от 5+ человек.

· Отлично ориентируется в конкурентной среде нашей отрасли.

· Обладает безупречными переговорными навыками и умеет анализировать данные для принятия взвешенных решений.

· Лидер по натуре: стрессоустойчив, энергичен и заряжает команду своей энергией

· График: Классическая 5/2, чтобы вы успевали и работать, и восстанавливать ресурс.

· Доход: Оклад — 1000$ (финансовая стабильность).

· Бонусная система: Ежемесячное/ежеквартальное премирование до 10% от чистой прибыли компании, которую вы поможете заработать. Ваш доход напрямую зависит от вашего управленческого таланта.

· Карьерный трек (Главное!): Для нас важно, чтобы вы росли вместе с бизнесом. При успешном достижении стратегических целей в течение 1–2 лет мы предлагаем вам выйти на позицию Руководителя предприятия (CEO/Управляющего партнера) с предоставлением 20% доли в капитале компании. Мы ищем не просто руководителя, а будущего совладельца