Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж

Компания: ТОО СК «ЕвроЛидер»
График работы: 5/2
Формат работы: полный рабочий день

О компании
ТОО СК «ЕвроЛидер» — производственная компания, специализирующаяся на оборудовании и решениях в сфере водоочистки и водоподготовки. В связи с развитием отдела продаж приглашаем в команду опытного руководителя.

Обязанности:

• Руководство отделом продаж и организация эффективной работы команды;
• Постановка задач менеджерам, контроль их выполнения;
• Формирование и выполнение планов продаж;
• Разработка и внедрение стратегии развития продаж;
• Контроль ключевых показателей (KPI) отдела;
• Анализ результатов продаж, выявление причин отклонений и разработка мер по их устранению;
• Контроль работы менеджеров в CRM Битрикс24;
• Распределение входящих заявок и клиентской базы;
• Контроль ведения клиентской базы и качества работы с клиентами;
• Участие в переговорах с ключевыми клиентами;
• Контроль подготовки коммерческих предложений и сопровождения сделок;
• Обучение, адаптация и мотивация сотрудников отдела продаж;
• Проведение планерок и регулярный анализ результатов работы отдела;
• Подготовка отчетности для руководства;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения выполнения заказов.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет;
• Практический опыт управления командой менеджеров по продажам;
• Знание казахского и русского языков;
• Отличные навыки ведения переговоров и деловой коммуникации;
• Уверенное владение ПК;
• Опыт работы с CRM-системами, желательно Битрикс24;
• Умение работать с планами продаж, KPI и показателями эффективности;
• Навыки анализа продаж и клиентской базы;
• Системность, ответственность, лидерские качества;
• Ориентация на результат и способность самостоятельно принимать решения;
• Опыт построения и развития отдела продаж будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Стабильную работу в производственной компании;
• Достойную заработную плату + бонусы по результатам работы отдела;
• Возможность влиять на развитие отдела и формировать собственную команду;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Работу с интересным продуктом собственного производства;
• Поддержку руководства и взаимодействие с другими подразделениями компании.

Главная задача руководителя — обеспечить стабильный рост продаж, выстроить эффективную работу отдела и сформировать сильную команду менеджеров.