Системный аналитик (команда Потоки данных. Результаты расчета)

Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы.

Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения.

Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке!

Мы молодая и энергичная команда: Потоки данных, кластера Расчета зарплаты. Подбираем кандидата для проработки сервиса витрины результатов расчета зарплаты.

Глобальная задача: создание нового продукта для расчета зарплаты и замещение вендорского решения SAP HCM

Обязанности

* Взаимодействие с бизнесом по сложным функциональным и техническим вопросам расчета заработной платы;

* Решение запросов со стороны 3-й линии поддержки, разбор критичных дефектов в расчетах;

* Оценка объемов доработок по запросам бизнеса, проработка концептуальных подходов к реализации изменений;

* Реализация настроек стандартной функциональности SAP HCM (PY), разработка кастомных правил и схем;

* Отладка существующего кода для поиска причин некорректных расчетов;

* Проектирование моделей данных (ERD) и API-контрактов (OpenAPI/Swagger);

* Описание логики работы REST API, протоколов обмена данными и механизмов обеспечения безопасности;

* Подготовка проектной технической документации: проектные решения, функциональные спецификации, инструкции пользователе

Требования

* Высшее образование (в приоритете — ИТ или техническое).

* Практический опыт участия в проектах внедрения и сопровождения SAP HCM от 3 лет.

* Глубокое знание стандартной функциональности SAP HCM Payroll (PY).

* Экспертиза в предметной области «Расчет заработной платы»: уверенное владение методологией расчета НДФЛ, СВ и формирования законодательно установленной отчетности.

* Уверенные навыки ABAP-разработки в контексте PY (отладка, правила расчета, схемы, отчеты).

* Навык написания технических заданий, спецификаций API (OpenAPI/Swagger) и описания интеграционных взаимодействий.

* Владение инструментами управления задачами и документацией: Jira, Confluence.

Будет плюсом:

* Опыт миграции с зарубежных ERP-систем (в частности, SAP HCM Payroll) на российские аналоги.

* Владение нотациями моделирования: UML (Sequence, Activity), ERD.

* Знание принципов построения микросервисной архитектуры, брокеров сообщений (Kafka/RabbitMQ).

* Базовое понимание устройства реляционных СУБД (PostgreSQL): шардирование, партиционирование, блокировки, индексы.

* Опыт работы с SAP Solution Manager.

* Наличие сертификата SAP HCM

Условия

• Комфортный офис г. Москва, Варшавское шоссе, 9 стр. 1Б;
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид;
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.