Менеджер по продажам

Менеджер по продажам / РОП (металлоконструкции, B2B)

💼 Полная занятость | 📍 Работа в полях, выезды на объекты

💰 Оклад 350 000 ₸ + % от продаж (средний доход: 800 000 – 1 500 000+ ₸, без потолка)

Кого мы ищем:

Нам нужен не просто аккуратный исполнитель, а голодный до результатов продавец с амбициями руководителя.

Если вы привыкли сидеть на базе, делать «для галочки» 10 звонков в день и ждать, пока клиент сам принесет деньги — не тратьте время.

Нам нужен дерзкий, смелый и системный игрок, который умеет открывать закрытые двери, заходить на стройплощадки к ЛПР любого уровня и забирать крупные сделки. Ваш следующий шаг в компании — возглавить отдел продаж (РОП).

О компании:

Мы — производственно-монтажная компания полного цикла (проектирование, собственное производство, монтаж): лифтовые порталы, фасады, ограждения и другие сложные металлоконструкции.

• Собственные мощности — продаем не перепродажу, а реальное производство.

• Высокий чек — работаем с застройщиками, генподрядчиками и коммерческой недвижимостью.

• Минимум бюрократии — прямой доступ к собственнику, быстрые решения, гибкость в сделках.

Что предстоит делать

• Забирать рынок: привлекать застройщиков, генподрядчиков и крупный B2B-сегмент.

• Работать «в полях»: проводить личные встречи на объектах, выстраивать связи с теми, кто реально принимает решения.

• Вести крупные сделки: от первого контакта и жестких переговоров до подписания контракта.

• Готовить сильные КП: формировать предложения под задачи клиента (инженеры и производство берут на себя всю техническую часть и расчеты).

• Строить фундамент под РОПа: показывать личный результат, оцифровывать успешные практики и готовиться к формированию своей команды.

Что вы получите

• Старт: оклад 450 000 ₸ + прозрачный, высокий % от сделок.

• Доход: средний чек высокий, реальный заработок — от 800 000 до 1 500 000+ ₸ без верхнего предела.

• Тыловой ресурс: сильные инженеры, конструкторы и замерщики, которые быстро закрывают техническую часть.

• Карьерный трек: понятная перспектива перехода на должность Руководителя отдела продаж с процентом от оборота всего отдела.

Требования к кандидату

• Опыт в B2B-продажах (сфера строительства, стройматериалов или металлопроката будет прямое преимущество).

• Смелость и жесткая ориентация на закрытие сделок: вы не боитесь возражений, умеете дожимать и аргументировать свою позицию.

• Готовность к активным выездам: умение работать на объектах и общаться как с прорабами, так и с генеральными директорами.

• Лидерский потенциал: желание не просто продавать самому, а со временем построить и возглавить отдел.

🔥 Если вы умеете забирать крупные объекты, любите азарт больших сделок и хотите занять кресло РОПа — откликайтесь прямо сейчас.