Руководитель направления кадрового администрирования

Руководитель направления кадрового администрирования

Что делать?

1. Полное ведение кадрового делопроизводства

2. Ведение воинского учета и взаимодействия с госорганами

3. Лидирование цифровизации и КЭДО

4. Сопровождение архивного хранения и жизненного цикла документов

5. Операционный HR (поддерживающая функция)

Что требуется?

1. Высшее профессиональное образование, опыт работы от 6 лет

2. Экспертное знание ТК РФ и воинского учета

Обязательные навыки:

1. Отчетность: Уверенное владение правилами формирования статформ для Росстата (П-4, П-4 (НЗ)), отчетности в Центр занятости населения (ЦЗН) и Социальный фонд России (СФР — ЕФС-1).

2. Электронный документооборот (КЭДО): Практический опыт работы минимум в одной из систем (HR-link, КЭДО/СБИС).

3. Свободная работа в 1С: ЗУП 8.3