Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики;
• Сопровождение филиалов по кадровому делопроизводству (приём, увольнение, перемещение сотрудников; выгрузка в ЕСУТД, ведение личных дел сотрудников, оформление ТК, ведение табеля рабочего времени, выдача справок с места работы по запросу);
• Оформление командировок в большом объеме;
• Обеспечивать сохранность личных дел и информации о персонале;
• Соблюдать правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников;
• Ведение деловой переписки и обеспечение рассылки информации по назначению.

Требования:

• Высшее/средне-профессиональное образование, дополнительная подготовка в области ведения документооборота и кадрового делопроизводства будет большим преимуществом;
• Знание ТК РК, нормативно-правовых актов, документов, касающихся работы с кадрами, учетом личного состава и хранения документов в отделе кадров;
• Знание 1С ЗУП, Енбек, Битрикс, будет преимуществом;
• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
• Работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность.

Условия:

• Работа в крупной, активно развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Оформление согласно ТК РК;
• График работы: 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (перерыв 13:00 - 14:00);
• Стабильная заработная плата;
• Питание за счет компании, корпоративная сотовая связь;
• Программа поддержки здоровья сотрудников (фитнес-центр с 50% скидкой);
• Трансфер до офиса на рабочем автобусе;
• Дружный коллектив, комфортные условия труда.