Руководитель направления AI (ИИ) аналитики (ФОТ и производительность)

Мы ищем человека, который поможет бизнесу зарабатывать больше, эффективно управляя фондом оплаты труда (ФОТ).

Мы не принимаем управленческих решений «на глазок», нам нужны точные расчеты, основанные на производительности труда. Классно, если владеете AI инструментами, понимаете как с их помощью эффективно трансформировать процессы и умеете самостоятельно реализовывать подобные кейсы.

Чем предстоит заниматься

Ваша главная миссия — сделать труд наших сотрудников максимально эффективным, а затраты на персонал — прозрачными и прогнозируемыми.

• Расчет ФОТ и Labor Cost: Ежедневный/еженедельный мониторинг и расчет затрат на персонал (Labor Cost %) в разрезе ресторанов, смен и цехов (кухня, зал, доставка).

• Производительность труда: Расчет и анализ выработки (выручка на сотрудника, количество чеков/блюд на единицу персонала). Поиск аномалий и точек роста.

• Планирование графиков: Помощь управляющим в построении оптимальных графиков смен на основе прогноза трафика и норм выработки. Контроль переработок и «недоработок».

• Бюджетирование: Участие в формировании бюджета затрат на персонал (штатное расписание, оклады, премии). План-факторный анализ отклонений.

• Автоматизация и Excel-модели: Построение сложных динамических моделей и дашбордов. Интеграция данных из 1С, CRM и систем учета рабочего времени.

• Аналитика KPI: Расчет бонусов и премий на основе утвержденных метрик.

Наш идеальный кандидат (Hard Skills)

• Вы — Гуру Excel. Знание ВПР, сводных таблиц и СУММЕСЛИМН и всё иное, что умеет Excel. Умение строить быстрые интерактивные дашборды — обязательно.

• Понимание экономики труда: Вы четко знаете, что такое «человеко-час», как считать Labor Cost (в % к выручке и в рублях), и почему «производительность» — это главный KPI в ресторанном бизнесе.

• Опыт работы с большими массивами данных (выгрузки из систем учета, тысячи строк не вводят вас в ступор).

• Знание 1С: ЗУП (или аналогов) для сверки расчетных листков и выгрузки начислений.

• Опыт работы в ресторанном бизнесе, ритейле или производстве будет весомым преимуществом (вы понимаете, что такое «час пик» и «простой»).

Личные качества (Soft Skills)

• Внимательность к деталям: Цена ошибки в зарплате — демотивация персонала, цена ошибки в аналитике — неверные решения бизнеса.

• Проактивность: Мы ждем не просто «сводчика таблиц», а партнера, который сам увидит проблему (например, завышенный ФОТ на одной из точек) и предложит решение.

• Стрессоустойчивость: Период закрытия месяца, расчета зарплаты и сдачи бюджетов — горячее время, требующее собранности.

• Структурное мышление: Умение раскладывать сложные процессы на простые цифры.