Архитектор 1С

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Проектирование и развитие архитектуры решений на 1С:Предприятие 8.3 (ERP, WMS, самописные конфигурации) с выбором оптимальных способов доработок (расширения, внешние обработки, выделенные сервисы);
• Анализ требований и код-ревью — проработка нового функционала, оценка влияния на архитектуру, проведение технического ревью с контролем качества, производительности и совместимости изменений;
• Оптимизация производительности — поиск узких мест, профилирование, работа с технологическим журналом, оптимизация запросов и блокировок, участие в нагрузочном тестировании и масштабировании;
• Проектирование интеграций и обмена данными — настройка взаимодействия через REST/HTTP, очереди сообщений (Kafka/RabbitMQ), форматы JSON/XML, а также синхронизация НСИ, миграция и загрузка данных;
• Документирование и экспертная поддержка — подготовка архитектурной документации, консультирование команд разработки и аналитиков, участие в технических комитетах и согласование ключевых решений.

• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3 (управляемое приложение, клиент-сервер), опыт с ERP, WMS и самописными конфигурациями;
• Опыт проектирования и оптимизации высоконагруженных 1С-систем (100+ пользователей): диагностика через технологический журнал, профилирование, анализ блокировок и мониторинг кластера;
• Экспертиза в СУБД (MS SQL Server / PostgreSQL): чтение планов запросов, оптимизация SQL, диагностика производительности;
• Опыт проектирования интеграций (REST/HTTP, очереди сообщений, JSON, XML, EnterpriseData) и знание механизмов платформы (транзакции, блокировки, обмены, РИБ, фоновые задания);
• Навыки код-ревью, разработки стандартов, подготовки документации (схемы, ТЗ, спецификации) и защиты архитектурных решений с оценкой рисков.

• Конкурентный уровень з/п;
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.