Руководитель отдела продаж

Baitun Project | Шымкент

Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление продажами в Шымкенте, выстроит системную работу отдела и обеспечит стабильный рост клиентской базы и выполнение плана продаж.

Нам нужен не просто руководитель, который контролирует менеджеров, а сильный продажник, способный самостоятельно привлекать крупных клиентов, вести переговоры и строить эффективную систему продаж вокруг себя.

Что предстоит делать

• Разрабатывать и выполнять план продаж по Шымкенту.
• Формировать, управлять и развивать отдел продаж.
• Выстраивать эффективную воронку продаж и контролировать конверсию на каждом этапе.
• Самостоятельно искать и привлекать новых клиентов.
• Проводить переговоры и заключать договоры на проектные услуги: АП, ДИ, РП.
• Развивать сотрудничество с застройщиками, девелоперами, инвесторами, строительными компаниями и собственниками объектов.
• Вести ключевых клиентов и лично участвовать в крупных сделках.
• Управлять работой МОП и лид-менеджеров.
• Контролировать дебиторскую задолженность.
• Анализировать рынок, конкурентов и потенциальные сегменты клиентов.
• Формировать долгосрочную клиентскую базу и партнёрскую сеть.

Наш идеальный кандидат

• Опыт активных продаж от 5 лет.
• Опыт руководства отделом продаж от 2–3 лет.
• Опыт B2B/B2C-продаж услуг в сфере строительства, проектирования, архитектуры, дизайна, недвижимости или смежных областях.
• Понимание рынка строительства и недвижимости.
• Опыт продажи проектных, архитектурных, инженерных, дизайнерских или строительных услуг будет большим преимуществом.
• Умение вести переговоры с собственниками бизнеса, застройщиками, девелоперами, инвесторами и строительными компаниями.
• Опыт работы с крупными и средними контрактами.
• Навыки построения отдела продаж, воронки, CRM, KPI и системы мотивации.
• Способность самостоятельно находить и привлекать крупных заказчиков.
• Наличие собственной клиентской базы и развитой сети деловых контактов — большой плюс.

Что для нас особенно важно

Мы ищем руководителя, который сам умеет продавать, а не только управлять менеджерами.

Важны:

• высокая энергия и инициативность;
• системность и самостоятельность;
• сильные переговорные навыки;
• ориентация на результат;
• умение доводить переговоры до сделки;
• управленческие навыки;
• ответственность за финансовый результат;
• развитая сеть деловых контактов.

Главный критерий отбора

Приоритет будет у кандидатов с подтверждённым опытом самостоятельного привлечения крупных заказчиков и заключения договоров на проектные, строительные, архитектурные или другие услуги.

Если вы умеете не просто руководить продажами, а создавать продажи с нуля, привлекать крупных клиентов и отвечать за финансовый результат — будем рады познакомиться.