Tech lead (java)

Описание

Мы работаем над автоматизацией социальных программ Сбера. Наш сервис социально-чувствительный, мы помогаем клиентам в сложных жизненных ситуациях. Наши клиенты - сотрудники Сбера (создают обращения на получение материальной помощи от банка) и проф. пользователи (обрабатывают эти обращения). В ближайшие три года команде предстоит перевести сервис с SAP на новую платформу с большим количеством интеграционных зависимостей, оптимизировать бизнес-процесс, выстроить CI-CDP, вывести сервис в мобильный канал, повысить CSI клиентов. Мы ждем коллегу, который умеет конструктивно вести переговоры, внимателен к деталям, желает влиять на судьбу продукта и инициативен в своем желании.

Обязанности

В работе мы используем: * Java * Spring Boot, Kafka, PostgreSQL * Docker, Kubernetes * принципы и паттерны микросервисной архитектуры * JavaScript + TypeScript * React Что предстоит делать: * Лидировать разработку backend, frontend (разработка с нуля, до 4х разработчиков) * Участвовать в оценке трудоемкости, декомпозиции задач * Контролировать сроки исполнения задач * Проводить code-review, контролировать показатели SonarQube * Формировать и приоритизировать технический беклог * Участвовать в детализации архитектуры решения в соответствии с требованиями платформы * Лично участвовать в разработке backend-сервисов * Взаимодействовать с командой разработки смежного стрима

Требования

* Опыт разработки и проектирования систем с использованием микросервисной архитектуры; * Опыт проектирования API; * Опыт написания Unit-тестов, интеграционных тестов; * Опыт реализации интеграционных взаимодействий с использованием Kafka (MQ, Rabbit); * Уверенные знания PostgreSQL; * Опыт работы с Git, Maven, Gradle, Jenkins, SonarQube, Nexus; * Знание, опыт работы с Kubernetes/Openshift; * Понимание DDD;

Условия

* ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров:, СберМаркет, DeliveryClub, Самокат, СберЕаптека и других * корпоративная пенсионная программа * корпоративное обучение за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * Удаленный режим работы в пределах Москвы и Московской области * Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения