Руководитель отдела продаж бренда MEXRUSSI (E-commerce + Retail)

MEXRUSSI — российский бренд верхней одежды, который уже более 6 лет создаёт изделия, сочетающие современный дизайн, качество и комфорт.

Сейчас мы ищем руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя онлайн- и офлайн-продажи бренда, команду и ключевые показатели направления.

Нам нужен сильный руководитель, который умеет управлять продажами через цифры, выстраивать процессы и находить точки роста.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять онлайн и офлайн-продажами MEXRUSSI.

• Руководить командой продавцов и товароведом — до 10 человек.

• Ставить планы продаж и контролировать их выполнение.

• Анализировать выручку, конверсию, средний чек, обращения и визиты.

• Контролировать качество работы продавцов и клиентского сервиса.

• Выстраивать и улучшать процессы продаж, примерок, возвратов и товарного учёта.

• Находить и внедрять решения для роста продаж.

• Формировать отчётность по результатам отдела.

• Организовывать запуск новых точек и складов в регионах.

Что для нас важно

• Опыт руководства отделом продаж в fashion, retail или premium-сегменте.

• Опыт управления командой и ответственность за выполнение плана.

• Понимание онлайн и офлайн-продаж.

• Умение работать с цифрами и принимать решения на основании показателей.

• Системность, самостоятельность и инициативность.

• Умение брать ответственность за результат команды.

Преимущества работы с нами

• Работа в развивающемся российском fashion-бренде.

• Возможность напрямую влиять на продажи и развитие направления.

• Гибридный формат работы, график 5/2.

• Работа в комфортном шоуруме в Москве.

• Прозрачная система KPI.

• Оклад 150 000 ₽ + KPI.
  Размер и условия KPI обсуждаются индивидуально по итогам собеседования.

• Возможность профессионального и финансового роста.

• Подарки изделиями бренда и подарки на день рождения.

• По итогам сезона — премия и/или поездка с командой за границу.

• Оплачиваемый отпуск 28 дней после 6 месяцев работы.

В сопроводительном письме

Коротко расскажите о своём опыте управления продажами и командой.

А также ответьте на один вопрос:

Приведите пример, когда вы нашли точку роста в продажах, предложили решение и улучшили результат. Что вы сделали и к каким показателям это привело?

Нам важно понять, как вы мыслите как руководитель и работаете с результатом.