Ведущий бизнес-тренер / Эксперт по развитию компетенций (Business Process Management)

Мы ищем признанного эксперта-практика для проведения актуальных программ обучения в области процессного управления для аналитиков, руководителей проектов и владельцев продуктов.

Ключевые задачи:

• Проведение обучения и воркшопов по темам:
  • Анализ и моделирование бизнес-процессов;
  • Автоматизация бизнес-процессов;
  • Управление требованиями (Requirements Engineering);
  • Нотация BPMN 2.0.

• Проведение очных и онлайн-курсов (вебинары, воркшопы), фасилитационные сессии.
• Практическая отработка навыков со слушателями на бизнес-кейсах.
• Актуализация обучающих материалов под изменения рынка ИТ-систем и нотаций.
• Подготовка и проведение оценки знаний (оценочные тесты).

Опыт работы в предметной области не менее 10 лет:

• Общий стаж работы в сфере анализа, проектирования или архитектуры информационных систем — не менее 10 лет.
• Из них 5–7 лет на позициях уровня Lead Business Analyst, Process Architect, Solution/Enterprise Architect или Head of BA Practice.
• Опыт практического применения знаний: подтвержденный опыт успешной реализации не менее 5 крупных проектов, где кандидат лично отвечал за описание целевых процессов, разработку требований и постановку задач на автоматизацию.
• Опыт преподавательской деятельности (корпоративные курсы, вузовские программы, публичные мастер-классы) — от 3х лет. Наличие портфолио разработанных авторских тренингов обязательно.
• Наличие публичных выступлений на профильных конференциях будет существенным преимуществом.

Профессиональные навыки и инструменты (Hard Skills):

• Глубокое знание нотации BPMN 2.0
• Владение специализированным ПО для моделирования: Enterprise Architect, ARIS, Camunda Modeler, Bizagi или российские аналоги (например, ELMA). Обязателен опыт настройки атрибутивных моделей процессов.
• Системное понимание архитектурных подходов к автоматизации: SOA, микросервисы, оркестрация (BPMS/Workflow-движки) против Choreography. Умение четко разделять уровень исполняемых и описательных моделей.
• Навык декомпозиции высокоуровневых (As-Is) процессов до уровня автоматизации (To-Be) с формированием функциональных и нефункциональных требований.
• Владение инструментами сбора и трассировки требований: Confluence/Jira, Wiki-системы, системы класса Application Lifecycle Management (ALM).
• Знание методик описания данных процесса (DMN для бизнес-правил, UML/SysML как дополнение), умение проектировать интеграционные взаимодействия между системами.
• Понимание полного цикла разработки ПО (SDLC) и место аналитики в Agile (Scrum/Kanban) и Waterfall-проектах.
• Навык подготовки метрик эффективности процессов (KPI) и расчета экономического эффекта от внедрения изменений.

Практический опыт (что конкретно нужно уметь из реальных проектов):

1. Проектирование «сквозных» кросс-функциональных процессов.
2. Формирование целевой процессной архитектуры предприятия (Process Architecture Framework) и ее интеграция с корпоративной архитектурой данных.
3. Написание четких спецификаций требований на автоматизацию: пользовательские истории (User Stories Use Case-диаграммы, функциональные спецификации — FS/FSD), создание матриц прослеживаемости (RTM).
4. Постановка задач архитекторам и разработчикам на основе спроектированных BPMN-моделей (описание маппинга данных, контрактов API, схем интеграции).
5. Выбор и обоснование стека BPMS-платформ под конкретные бизнес-задачи (с учетом импортонезависимости и TCO).
6. Оптимизация процессов с применением Lean-подходов: выявление узких мест, потерь, избыточных шагов и ручных передач данных.
7. Моделирование организационной структуры поверх процессной модели (матрицы ответственности RACI/RASCI).
8. Внедрение практик непрерывного улучшения процессов (CIP/Kaizen) после запуска автоматизированных решений.
9. Разработка реестров рисков процессов и планов реагирования на инциденты.

Личностные качества:

• Отличные коммуникативные навыки: способность объяснять сложные технические и процессные концепции простым языком аудитории разного уровня (от аналитика до топ-менеджера).
• Структурность мышления, внимание к деталям при сохранении видения общей картины).
• Высокий уровень педагогического дизайна: умение удерживать внимание группы, работать со сложными участниками, адаптировать темп подачи материала.
• Энергия и харизма спикера, готовность много взаимодействовать с людьми.
• Проактивность в поиске лучших отраслевых практик и постоянное самообучение.

Будет плюсом:

• Наличие международной сертификации в области управления бизнес-процессами (CBPP от ABPMP, Certified Business Process Professional), управления проектами (PMP, PRINCE2) или продвинутой сертификации по BPMN.
• Опыт работы с российским ПО для автоматизации (ELMA, Comindware, GreenData) и понимания специфики импортозамещения в классе BPMS.
• Знание основ машинного обучения для применения в интеллектуальной обработке документов (IDP) и принятия решений внутри процессов.

Как откликнуться:

Напишите в сопроводительном письме:

• Кратко о своем опыте преподавания.
• (Опционально) Ссылку на видео с вашим выступлением или пример урока.

Ждем ваших откликов! Давайте формировать будущее вместе.