Руководитель отдела закупок

25 000 SKU. 5 000 м² торговой площади. 15 лет на рынке. И один человек, от которого зависит, будет ли нужный товар на полке в нужный момент.

Возможно, это вы.

Кого мы ищем на самом деле?

Не «человека, который нажимает кнопку заказа в 1С» — эту кнопку мы и сами нашли. Нам нужен руководитель, который строит закупки как систему: поставщики, условия, оборачиваемость, риски, команда.

Если словосочетание «оборачиваемость по категории А» вызывает у вас лёгкое волнение, а не желание сменить тему — мы поймём друг друга.

Что предстоит делать?

- Организовать и контролировать закупки под реальные потребности компании: чтобы товар был, но не лежал мёртвым грузом
- Снижать издержки и повышать эффективность закупочных процессов
- Обеспечивать своевременные поставки на склады
- Держать под контролем платежи, дебиторскую задолженность и документооборот
- Анализировать текущие процессы и внедрять изменения — не в презентации, а в работе
- Сформировать отдел: найм, обучение, адаптация, система мотивации
- Навести порядок в ведении закупок в CRM (у нас Bitrix24 + 1С)
- Управлять рисками цепочки поставок: мониторить рынок, видеть проблему заранее
- Внедрять цифровизацию и новые инструменты анализа данных

Что мы ждём от вас?

- Опыт работы с базой поставщиков и её развития
- Опыт управления командой
- Сильную аналитику: решения на основании цифр, а не ощущений
- Опыт переговоров и умение добиваться выгодных коммерческих условий
- Понимание метрик: продажи, закупка, розница, оборачиваемость

Честно о том, что вас ждёт

Отдел предстоит собирать и выстраивать. Часть процессов описана, часть — нет. Неликвиды есть, и мы не будем делать вид, что их нет: с ними тоже предстоит работать. Зато и влияние на результат здесь не декоративное — вы будете принимать решения, а не согласовывать их в пятой инстанции.

Условия:
Оклад + KPI, доход от 100 000 ₽
График 5/2, с 9:00 до 18:00

Бесплатный обед в корпоративной столовой (да-да, мы кормим вкусно!)

Вахта

Корпоративные поездки и обучение

Собственную библиотеку профессиональной литературы

Наши принципы

Мы управляем по цифрам, а не по ощущениям. Говорим прямо и по делу. У каждой задачи есть один владелец результата. Миссия компании — «Служим, помогая строить», и для нас это про ежедневную работу, а не про плакат на стене.

Откликайтесь — расскажем подробнее, ответим на все вопросы.