HR-менеджер / Менеджер по работе с персоналом / Специалист по подбору персонала

Обязанности:

-Подбор и координация по объектам линейного персонала (на пищеблоки школьных и дошкольных учреждений, на основное производство производственно-логистического комплекса компании);
-Размещение вакансий в СМИ и Интернете;
-Проведение телефонных и личных интервью;
-Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование;
-Отчетность о проделанной работе.

Требования:

-Желательно опыт в поиске и подборе персонала, как преимущество опыт в массовом подборе или продажах;
-Грамотная речь;
-Уверенный пользователь ПК;
-Умение работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности;
-Личные качества: обучаемость, развитые коммуникативные навыки, активность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;

Условия:

-Работа в стабильной компании;
-Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (на усмотрение руководителя);
-На испытательном сроке заработная плата 80.000 тысяч рублей, после завершения испытательного срока- 110. 000 тысяч рублей. Оформление в соответствии с ТК РФ;
-График 5/2 с 9.00 до 18.00 (суббота воскресенье выходные);
-Оплачиваемая корпоративная связь.