Менеджер по персоналу

Приглашаем присоединиться к ГК «Просвещение»!

Сейчас мы в поиске hr-менеджера в одно из наших юридических лиц –компанию «99 баллов».

Компания специализируется на онлайн-образовании и занимается подготовкой школьников к ОГЭ и ЕГЭ. Компания активно растет и развивается, поэтому мы в поиске инициативного, вовлеченного hr-менеджера, который будет формировать и развивать команды отделов продаж и продления.
Основной фокус - это поиск и найм менеджеров по продажам, в дальнейшем сопровождать цикл hr-функций (кроме КДП).

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Закрывать потребность в персонале 10–15 человек в месяц (менеджеры продаж и отдела продления);
• Вести полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата;
• Проводить адаптацию и первичное обучение новых сотрудников по видео-тренингам;
• Внедрять и сопровождать действующую систему мотивации персонала;
• Организовывать аттестации и конкурсы на замещение вакансий;
• Участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Ежедневно вести отчетность по результатам поиска.

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет;
• Желателен опыт в EdTech;
• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
• Умение сопровождать процессы адаптации, мотивации и удержания;
• Коммуникабельность, эмпатия, системность и ответственность;
• Способность работать в условиях быстрых изменений.

• Договор ГПХ с самозанятым или физическим лицом. Есть фиксированный доход 40.000 гросс + бонусы до 60.000 ежемесячно за выполнение плана по найму;
• Работа в активно растущем стартапе, который имеет поддержку со стороны крупнейшего издательства страны;
• Возможность заниматься полным ведением hr-функции и развиваться в этом направлении;
• Небольшой, комфортный штат сотрудников до 15 человек;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone.