Senior HR менеджер/Руководитель отдела подбора персонала

Biomarket — динамично развивающаяся компания на рынке здоровья и качественных продуктов питания. Мы строим сильную команду в Грузии и ценим профессионализм на каждом этапе. В нашей команде говорят на русском и грузинском, и мы ищем лидера, который поможет нам вывести процессы подбора на новый уровень.

Мы ищем сильного, системного руководителя, который возьмет на себя управление всем циклом массового подбора персонала. В вашем подчинении будут два грузиноязычных рекрутера. Ваша ключевая задача — не просто закрывать вакансии, а выстроить систему, которая позволит делать это эффективно, качественно и в срок.

Основные обязанности:

Руководство отделом подбора:

• Управление командой из 2-х рекрутеров (постановка задач, контроль, развитие).

• Формирование и контроль выполнения KPI для рекрутеров (например, конверсия на каждом этапе воронки, время закрытия вакансии, качество найма).

• Проведение финальных собеседований (2-й этап) с кандидатами, отобранными рекрутерами.

Стратегия и систематизация:

• Наведение порядка в подборе: Внедрение и контроль использования CRM-системы или базы данных для ведения учета кандидатов и отчетности.

• Внедрение процессов: Разработка и внедрение четких регламентов подбора, скрининга и оценки кандидатов под задачи отдела продаж (основной заказчик — отдел продаж, колл-центр).

• Отчетность: Обеспечение прозрачной и регулярной отчетности по всем этапам подбора для руководства.

Административная и кадровая работа:

• Управление документооборотом: официальное оформление сотрудников (мы — белая компания, работаем по ТК Грузии), подготовка трудовых договоров, приказов и других кадровых документов.

Что мы ждем от кандидата

Обязательные требования:

• Опыт: На позиции HR-менеджера/Team Lead с фокусом на массовый подбор будет плюсом.

• Системность: Умение строить и оптимизировать процессы подбора, работать с воронкой найма и аналитикой. Опыт внедрения CRM-систем или отчетности будет большим плюсом.

• Языки:

  • Русский язык: Свободное владение для коммуникации с руководством и частью команды.

  • Грузинский язык: Свободное владение для работы с командой рекрутеров, сотрудниками офиса в Тбилиси и оформления документов.

• Знание законодательства: Знание трудового законодательства Грузии и правил кадрового делопроизводства будет преимуществом.

• Навыки: Проактивность, ответственность, стрессоустойчивость и умение принимать решения.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в ритейле, e-commerce или компаниях с большим штатом линейного персонала.

• Опыт в настройке обучения для новых сотрудников (после отбора и перед выходом на линию).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК Грузии.

• Конкурентная зарплата: Обсуждается с успешным кандидатом.

• Реальная ответственность и свобода: Возможность построить и внедрить те HR-процессы, которые вы считаете правильными.

• Работа в дружном интернациональном коллективе: Вас ждет команда профессионалов, готовых к сотрудничеству.

Присоединяйтесь к нашей команде!