Младший менеджер по персоналу

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, оформленние по СТД (декретная ставка);
• График работы на выбор: 8.00–16.30, 8.30–17.00, 9.00–17.30;
• После испытательного срока — на выбор: ДМС или частичная компенсация фитнеса;
• Дизайнерский офис, удобные кухни, оборудованные всем необходимым;
• Корпоративные привилегии от партнёров: кафе и магазины, фитнес-центры, отели и базы отдыха;
• Перспективы дальнейшего роста и профессионального развития;
• Программы обучения и введения в должность;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность предлагать и пробовать новые инструменты.

Чем предстоит заниматься:

• Блок КДП:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства 6 юридических лиц, по двум движения фактически нет (до 50 человек): приемы, увольнения, отпуска, командировки, личные дела, штатное расписание, ГПХ и т.д. Сдача отчетности ЕФС 1.1. Разработка локальных нормативных актов (ЛНА). Оформление справок сотрудникам. Работа с электронным кадровым документооборотом по 1 юридическому лицу (15 чел.). Помощь в подписании документов по основному юридическому лицу (БИГ);

• Блок обучение персонала:

Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Работа с контрагентами (заключение договоров, оформление оплаты счетов, сбор закрывающих документов). Заказ канцелярии, организация кофе брейков. Поддержка в актуальном виде платформы по обучению и ее наполнение материалами. Составление списков обучающихся;

• Участие в других направлениях работы департамента управления персоналом (корпоративная культура, воинский учет).

Знания и опыт, которые мы хотим видеть:

• Высшее образование;
• Опыт работы с КДП от полугода;
• Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Outlook;
• Желательно знание 1С: ЗУП 8.3 и 1С: Документооборот, СДО.