Стажер службы кадров / Agile HR Intern (со знанием китайского языка)

- Сбор и первичная проверка данных для расчета зарплаты (табели учета рабочего времени, данные о больничных, отпусках, премиях);
- Помощь в расчете налогов и обязательных социальных взносов;
- Ведение и актуализация кадровых баз данных;
- Обработка входящих запросов от сотрудников к по вопросам начисления зарплаты, налогов и кадровых процедур;
- Перевод и адаптация первичной документации, договоров и отчетов с китайского на русский/английский язык;
- Подготовка, перевод и архивирование кадровых документов (трудовые договоры, дополнительные соглашения, политики компании) на двух языках (китайский/русский или русский/китайский).

- Китайский язык: Уверенное владение (уровень HSK 4-5 и выше). Критически важно умение читать юридическую, финансовую и кадровую документацию, а также вести деловую переписку и коммуникацию с носителями;
- Образование: в том числе Студент старших курсов по направлениям: «Экономика», «Финансы», «Управление персоналом», «Востоковедение / Китаеведение», «Бухгалтерский учет»;
- Владение Excel: Уверенный пользователь (ВПР/VLOOKUP, сводные таблицы, базовые формулы). Готовность работать с большими массивами данных.
- Аналитический склад ума и внимательность к деталям.

​​