Менеджер по персоналу

В растущую компанию в городе Молодечно в сфере грузоперевозок и ремонта авто с командой 200+ ищем Менеджера по персоналу.

Формат работы:

• Если вы из Молодечно — предлагаем работу из офиса 5 дней в неделю.
• Если вы из Минска — предлагаем гибридный формат: 2–3 дня в неделю в офисе в Молодечно, остальные дни — удалённо. Точный график обсуждаем на интервью.
• Компенсация расходов на дорогу — топливо или проезд

🔥 Главные задачи — найм, адаптация и удержание
🔥 Главный результат — обеспечить растущий бизнес нужными людьми

Какие задачи вам предстоит решать на старте:

• Вести полный цикл подбора линейного и офисного персонала;
• Вести и улучшать процесс адаптации сотрудников;
• Анализировать причины увольнений и внедрять решения для удержания;

По мере развития роли:

• Проводить exit interview, собирать обратную связь и проводить опросы вовлечённости/eNPS;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма и работы с командами;
• Помогать развивать HR-процессы и инструменты внутри компании.

Что для нас важно:

• Результативный опыт найма линейного персонала;
• Опыт построения или улучшения процессов адаптации и удержания;
• Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и командами;
• Системность, инициативность и самостоятельность;
• Готовность самостоятельно находить проблемы/возможности и предлагать решения;
• Желание развиваться в сторону более стратегической HR-роли.

Будет плюсом:

• Готовность приступить к работе в ближайшее время.

Почему наша компания?

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
• Возможность реально влиять на HR-процессы и видеть результат своей работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста в HRD.

В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите:

• Коротко об опыте и результатах найма линейного персонала: кого подбирали и в каком объёме;
• Готовы ли работать в Молодечно 2–3 дня в неделю;
• Какой уровень зарплаты рассматриваете;
• Когда готовы приступить к работе.