HR - менеджер

Для нас результат работы HR - это не количество проведённых собеседований.

Мы хотим видеть:

• Проекты укомплектованы
• Новые сотрудники проходят первый месяц и испытательный срок
• Снижается ранняя текучесть, аналитическая работа по воронке подбора, eNPS и другие инструменты
• У каждого новичка есть понятная система адаптации
• Обучение работает системно во всех проектах
• Сотрудники знают, куда могут расти
• На вакансии ООО КГ ГРУПП начинают приходить люди, которые говорят: «Я давно хотел у вас работать»

• Работу сразу с тремя живыми ресторанными проектами и возможность построить HR-направление практически с нуля
• Прямое взаимодействие с собственником и руководителями проектов
• Команду, которая открыта к изменениям и готова вкладываться в развитие людей

Возможность влиять на решения, а не просто исполнять готовые инструкции
И очень много пространства, чтобы сделать сильный HR-бренд в ресторанной индустрии Якутска

Если тебе интереснее строить, чем просто поддерживать уже готовое - давай знакомиться.