🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

.NET разработчик (middle)

Дженикс
Москва
Удаленно
Опубликовано: 08 Sep 2026

Важное уточнение для соискателей: полная удаленная работа (только из РФ, по московскому времени).

GENIX - аккредитованная ИТ-Компания, осуществляет свою работу с 2001 года. Мы специализируемся на крупных государственных проектах с длительным бюджетным циклом. Это гарантирует стабильную загрузку и возможность работать над сложными инфраструктурными решениями.

Для участия в проектах по разработке и развитию информационных систем для государственных заказчиков в нашу команду требуется .Net разработчик.

Стек:

  • .NET, ASP.NET Core, React, PostgreSQL, RabbitMQ, Camunda, Docker, Git

Обязанности:

  • Разработка и развитие городской информационной системы учёта и управления недвижимостью (масштаб — более 10 000 пользователей, интеграция с десятками внешних сервисов, высокая нагрузка).

Требования (обязательно):

  • C# / .Net / ASP.NET - глубокое понимание;
  • Опыт разработки RESTful и SOAP-сервисов;
  • Проектирование и работа с БД: PostgreSQL (приветствуется опыт с Oracle);
  • Шаблоны проектирования, SOLID, DRY, KISS;
  • Git (GitFlow), опыт написания Unit / Integration / API тестов (NUnit);
  • Опыт разработки веб-приложений ASP.NET MVC, Web Api;
  • Понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования;
  • Понимание принципов CI/CD.

Будет плюсом:

  • Знание веб-технологий: HTML, CSS, JS, TypeScript, React, jQuery, Bootstrap;
  • Опыт написания и оптимизации сложных SQL-запросов;
  • Опыт с Camunda / RabbitMQ / Kafka;
  • Навыки документирования API (Swagger/OpenAPI).
Личные качества:
  • Умение работать в распределённой команде;
  • Дисциплинированность, проактивность;
  • Готовность вести документацию.

Предлагаем:

  • Аккредитованную IT компанию;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Профессиональный рост;
  • Удаленный формат работы;
  • ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
  • Имеется офис в Москва-Сити;
  • Обучение за счет компании.

Подбор кандидатов состоит из 3 этапов:

  1. HR-скрининг (15–20 мин) — обсуждение опыта, ожиданий по зарплате, проверка соответствия формату работы.
  2. Техническое интервью (70 мин) — онлайн с Tech Lead. Будет: живое кодирование (C# / .NET), вопросы по архитектуре, SQL, проектированию БД, задача на рефакторинг.
  3. Встреча с руководителем проекта (40–60 мин) — обсуждение задач, погружение в проект, ответы на Ваши вопросы.

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие