🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

HR специалист

Немцева Анна Александровна
Москва
Удаленно
Опубликовано: 08 Sep 2026
70 000 — 120 000 ₽
Обязанности:
  • Полный цикл подбора персонала: составление вакансий и профиля кандидата, поиск и размещение объявлений, отбор резюме, телефонные и очные/онлайн-интервью, согласование финалистов с заказчиками вакансий
  • Ведение подбора в ATS: работа с вакансиями, откликами, базой кандидатов, аналитикой по воронке
  • Организация тестовых заданий для кандидатов и их оценки совместно с профильными экспертами
  • Обратная связь кандидатам на каждом этапе отбора, подготовка документов к оформлению
  • Участие в разработке HR-стратегии, программ адаптации и оценки эффективности онбординга
  • Организация оценки персонала, сбор обратной связи от сотрудников
  • Анализ потребностей в обучении и разработка программ развития, координация внешних подрядчиков по обучению
  • Разработка инициатив по удержанию, мотивации персонала и развитию HR-бренда компании
  • Консультирование сотрудников и нанимающих менеджеров по HR-вопросам
  • Ведение и актуализация данных о персонале в корпоративных системах
  • Анализ рынка труда и лучших практик, подготовка рекомендаций по их внедрению
Требования:
  • Опыт в подборе персонала от 2 лет, обязательно — в маркетинговом, диджитал- или продакшн-агентстве (понимание специфики ролей: SMM, дизайнеры, монтажёры, продюсеры, копирайтеры, проджект-менеджеры и т.д.)
  • Опыт работы с ATS и HRM-системами
  • Опыт участия в HR-проектах шире рекрутинга: адаптация, обучение, мотивация персонала
  • Понимание специфики рынка труда в креативных/диджитал-индустриях: где искать нишевых специалистов, как оценивать портфолио и профессиональные навыки в этой сфере
  • Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения переговоров с руководителями и кандидатами
  • Самостоятельность, умение работать по задачам/ТЗ без постоянного контроля процесса
  • Готовность работать удалённо, соблюдая согласованные сроки по каждому заданию
Условия:
  • Сотрудничество по договору ГПХ (оплата за оказанные услуги на основании актов)
  • Удалённый формат работы, самостоятельное планирование графика при соблюдении дедлайнов по задачам
  • Постановка задач и коммуникация через CRM, почту и согласованные мессенджеры
🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие