Менеджер по обучению и развитию персонала

Поэтому сейчас мы ищем сильного и системного Специалиста отдела обучения, который станет частью команды развития персонала Bek Corp, будет координировать обучающие процессы, обеспечивать сотрудников необходимыми знаниями и навыками и помогать выстраивать эффективную систему обучения в соответствии с потребностями бизнеса.

Итак, вам предстоит:

• Организовывать и координировать обучение сотрудников в соответствии с утверждёнными планами и потребностями бизнеса.
• Собирать и систематизировать заявки и потребности в обучении от подразделений.
• Взаимодействовать с внутренними и внешними тренерами, сотрудниками и руководителями подразделений.
• Координировать проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий.
• Обеспечивать сотрудников необходимыми учебными материалами и поддерживать актуальность базы знаний.
• Организовывать тестирование и оценку знаний сотрудников по итогам обучения.
• Вести данные в LMS и контролировать прохождение обучающих программ.
• Готовить регулярную отчётность и аналитику по обучению

Мы сможем рассмотреть вашу кандидатуру, если:

• У вас есть высшее или среднее образование в сфере педагогики, психологии, менеджмента, экономики или смежных направлений.
• Имеется опыт в сфере обучения и развития персонала, организации тренингов, семинаров или корпоративного обучения.
• Есть опыт работы в HR, подборе, адаптации персонала или координации образовательных проектов.
• Вы свободно владеете русским и узбекским языками.
• Умеете систематизировать большие объёмы информации, работать с документами и соблюдать установленные сроки.
• Обладаете развитыми коммуникативными навыками, ответственностью и инициативностью.
• Имеете опыт работы с LMS, электронными базами знаний, инструментами оценки знаний или кадровым резервом — будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Фиксированный оклад + KPI
• Корпоративное питание.
• Предоставление ноутбука/ПК и корпоративной телефонии.
• Транспорт и жильё — при необходимости.
• Корпоративное обучение и возможности профессионального развития.
• Официальное трудоустройство после испытательного периода в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск — 21 календарный день.