Ведущий специалист Сектора оценки персонала

Операционное проведение оценки

• Организация и администрирование процедур оценки персонала (онлайн-тестирование, профессиональные опросники, оценка «360 градусов»)
• Назначение тестов, контроль соблюдения сроков их прохождения участниками, выгрузка и первичная обработка результатов
• Проведение интервью по компетенциям (STAR / PARLA) для линейного персонала и кандидатов на вход
• Участие в Ассессмент-центрах в роли асессора-наблюдателя (протоколирование поведения участников, фиксация проявлений компетенций)
• Составление базовых индивидуальных отчетов по итогам тестирования и проведение первичной обратной связи сотрудникам

Техническое и организационное сопровождение

• Администрирование профильного софта и онлайн-платформ (WebTutor, Mirapolis, StartExam, 1С и др.): заведение пользователей, сборка батарей тестов, устранение сбоев
• Организационная подготовка оценочных мероприятий: рассылка приглашений, бронирование переговорных, подготовка бланков, распечатка кейсов и материалов
• Консультирование участников и линейных руководителей по техническим и организационным вопросам прохождения оценки

Администрирование кадрового резерва и ИПР

• Сбор и актуализация списков участников кадрового резерва
• Техническая сборка и проверка заполнения Индивидуальных планов развития (ИПР)
• Напоминание и контроль соблюдения сроков выполнения пунктов ИПР резервистами

Учет и первичная аналитика

• Свод данных по результатам всех проведённых оценок в единые реестры и базы (Excel)
• Подготовка первичных сводных таблиц, графиков и диаграмм для Главного специалиста и Заведующего сектором
• Ведение и поддержание в актуальном состоянии архива оценочных дел и результатов сотрудников

внимательность к деталям

развитая эмпатия и тактичность

организованность и чёткость