HR-рекрутер в сеть ресторанов

Сеть ресторанов «Дядя Арчи» в связи с активным расширением и открытием новых локаций объявляет конкурс на вакансию Специалист по подбору персонала / Рекрутер.

Мы ищем сильного рекрутера, готового взять на себя полный цикл комплектации штата ресторанной сети (линейный, административный и управленческий персонал).

Ключевые обязанности:

• Полный цикл рекрутмента: от снятия профиля вакансии с заказчиков до координации выхода сотрудника.

• Массовый и точечный подбор: линейный персонал (официанты, повара, хостес, тех. персонал) и ключевые позиции (су-шефы, управляющие, маркетологи).

• Работа с каналами привлечения: классические площадки (hh.ru, Авито), социальные сети

• Аналитика воронки: ведение отчетности по стоимости и скорости закрытия вакансий, оптимизация стоимости отклика.

• Адаптация: контроль прохождения стажировок и адаптационного периода новичков.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно управление персоналом / психология / менеджмент).

• Опыт работы рекрутером от 1,5–2 лет (желателен опыт в HoReCa, ритейле или массовом подборе).

• Владение современными инструментами (опыт работы с CRM/ATS системами, BITRIX24).

• Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение аргументировать свою позицию перед бизнес-заказчиками.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление и стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.

• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + KPI

• График работы: 5/2 (офисный формат) C 09.00-18.00​​​​​​​