Руководитель направления по персоналу

ООО "РМ КПГ" - предприятие является лидером по производству оборудования автомобильных газонаполнительных компрессорных станций. Основные производственные мощности расположены в Нижнем Новгороде позволяют выпускать до 50 газозаправочных станций и 300 газозаправочных колонок в год. Наши партнеры "Газпром", "Роснефть" и др. крупные федеральные компании.

Мы ищем Руководителя направления по персоналу.

Должность подразумевает единоличное курирование и исполнение всех HR процессов.

Обязанности:

• Бюджетирование и контроль затрат на персонал, анализ и обоснование отклонений (ФА) на ежемесячной основе;
• Подготовка и сдача управленческой отчетности;
• Подготовка предложений по пересмотру заработных плат: аналитика рынка, оценка KPI сотрудников и тд.;
• Ведение штатного расписания и организационной структуры;
• Подбор и адаптация персонала;
• Обучение и развитие персонала;
• КДП в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, график отпусков, учет рабочего времени);
• Разработка и реализация корпоративных и социальных программ;
• Разработка и внедрение ЛНА, положений, должностных инструкций, распоряжений, приказов;
• Воинский учет.

Требования:

• Глубокое понимание полного цикла HR: от рекрутинга и адаптации до систем мотивации, развития и кадрового делопроизводства;
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции (желательно опыт работы «соло», где вы вели все участки самостоятельно);
• Высшее образование (психология, управление персоналом);
• Знания ТК РФ, порядок ведения воинского учета;
• Опыт полного цикла подбора: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника и прохождения испытательного срока;
• Экспертный пользователь 1С:ЗУП, уверенный Excel.

• Статус: Ключевая должность, прямые коммуникации с ТОП-менеджментом;
• Автономность: Вы сами строите свои процессы. Нет микроменеджмента, есть запрос на результат;
• Развитие: Доступ к экспертизе головной компании, участие в крупных проектах холдинга (без потери текущей операционки);
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается индивидуально с учетом вашего опыта и реальных навыков (на собеседовании);
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Полный соцпакет (ДМС со стоматологией);
• Компенсация детского сада и части затрат на питание;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Корпоративные праздники для сотрудников и их детей;
• Офис: Автозаводский район, ст. м. Кировская.