Ведущий специалист по кадровому делопроизводству и социальной политике

ОБЯЗАННОСТИ:

• Кадровое делопроизводство и отчётность.
  Ведение полного цикла кадрового учёта (прием, перевод, увольнение), формирование и своевременная сдача кадровой, статистической отчётности. Ведение воинского учёта и организация бронирования работников.

• Обучение, развитие и кадровый резерв.
  Организация профессионального обучения, повышения квалификации и аттестации сотрудников, включая заключение договоров с образовательными учреждениями. Формирование и актуализация кадрового резерва для замещения ключевых должностей.

• Социальная политика и корпоративные программы.
  Организация работы по обеспечение сотрудников путёвками на санаторно-курортное лечение в рамках социального и корпоративного заказов. Оформление документов для оказания благотворительной помощи. Подготовка документов по награждению работников.

• Охрана труда и пожарная безопасность.
  Исполнение функций уполномоченного по охране труда; контроль за соблюдением требований пожарной безопасности.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование;
• опыт работы не менее 3 лет по указанном направлениям;
• опыт взаимодействия с региональными и федеральными органами власти;
• опыт работы в программе MS Office, SAP.

УСЛОВИЯ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).